MTU Aero Engines AG

LSE:0FC9 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : €17.1b

MTU Aero Engines Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Nous ne disposons actuellement pas d’informations suffisantes sur le PDG.

Informations clés

Lars Wagner

Directeur général

€3.0m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG33.0%
Durée du mandat du directeur général6.8yrs
Propriété du PDGn/a
Durée moyenne d'occupation des postes de direction6.8yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.4yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Lars Wagner a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de MTU Aero Engines?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

€709m

Jun 30 2024n/an/a

-€72m

Mar 31 2024n/an/a

-€110m

Dec 31 2023€3m€1m

-€102m

Sep 30 2023n/an/a

-€193m

Jun 30 2023n/an/a

€467m

Mar 31 2023n/an/a

€412m

Dec 31 2022€2m€600k

€331m

Sep 30 2022n/an/a

€244m

Jun 30 2022n/an/a

€240m

Mar 31 2022n/an/a

€226m

Dec 31 2021€2m€525k

€222m

Sep 30 2021n/an/a

€188m

Jun 30 2021n/an/a

€118m

Mar 31 2021n/an/a

€76m

Dec 31 2020€2m€525k

€139m

Sep 30 2020n/an/a

€264m

Jun 30 2020n/an/a

€376m

Mar 31 2020n/an/a

€463m

Dec 31 2019€2m€525k

€478m

Sep 30 2019n/an/a

€465m

Jun 30 2019n/an/a

€455m

Mar 31 2019n/an/a

€468m

Dec 31 2018€1m€360k

€447m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Lars ($USD 3.16M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 5.66M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Lars a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.

PDG

Lars Wagner (49 yo)

6.8yrs

Titularisation

€3,032,632

Compensation

Mr. Lars Wagner serves as Member of the Executive Board at MTU Aero Engines AG since January 1, 2018 and served as Chief Operating Officer since January 1, 2018 until January 31, 2023 and serves as its Chi...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Lars Wagner
CEO, Chief Sustainability Officer & Member of Executive Board6.8yrs€3.03mpas de données
Peter Kameritsch
CFO, Chief Information Officer & Member of the Executive Board6.8yrs€1.58mpas de données
Michael Schreyogg
Chief Program Officer & Member of the Executive Board11.3yrs€1.60mpas de données
Silke Maurer
COO & Member of Executive Board1.8yrs€1.69mpas de données
Thomas Franz
Vice President of Investor Relationsno datapas de donnéespas de données
Marc Sauber
Senior Vice President of Corporate Communication & Public Affairsno datapas de donnéespas de données

6.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

53.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de 0FC9 est chevronnée et expérimentée (6.8 années d'ancienneté moyenne).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Gordon Riske
Chairman of the Supervisory Board2.5yrs€363.00kpas de données
Rainer Martens
Member of Supervisory Board3.8yrs€104.00kpas de données
Josef Mailer
Employee Representative Deputy Chairman of the Supervisory Board9.1yrs€199.00kpas de données
Marion Weissenberger-Eibl
Member of Supervisory Board11.5yrs€104.00kpas de données
Christine Bortenlanger
Member of Supervisory Board6.6yrs€136.00kpas de données
Johannes Bussmann
Member of the Supervisory Boardless than a yearpas de donnéespas de données
Ute Wolf
Member of Supervisory Board1.5yrs€69.11kpas de données
Anita Heimerl
Employee Representative Member of Supervisory Board6.3yrs€104.00kpas de données
Daniele Frijia
Employee Representative Member of Supervisory Board2.3yrs€124.00kpas de données
Claudia Sowa-Frank
Employee Representative Member of Supervisory Board1.5yrs€84.89kpas de données
Kai Eisenblatter
Employee Representative Member of Supervisory Board1.5yrs€69.11kpas de données
Marc Haltrich
Member of Supervisory Board1.5yrs€69.11kpas de données

2.4yrs

Durée moyenne de l'emploi

58yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la 0FC9 n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.4 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.