AutoStore Holdings Ltd.

LSE:0AAE Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : NOK 36.9b

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AutoStore Holdings Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG AutoStore Holdings' est Mats Hovland Vikse, nommé en Jan2023, a un mandat de 1.58 ans. La rémunération annuelle totale est $ 620.00K, composée du salaire de 93.5% et des bonus 6.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.057% des actions de la société, d'une valeur de NOK 21.67M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.2 ans et 2.8 ans.

Informations clés

Mats Hovland Vikse

Directeur général

US$620.0k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG93.5%
Durée du mandat du directeur général1.7yrs
Propriété du PDG0.06%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.3yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.9yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Mats Hovland Vikse a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de AutoStore Holdings?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

US$161m

Mar 31 2024n/an/a

-US$32m

Dec 31 2023US$620kUS$580k

-US$33m

Sep 30 2023n/an/a

-US$46m

Jun 30 2023n/an/a

-US$88m

Mar 31 2023n/an/a

US$98m

Dec 31 2022US$270kUS$220k

US$100m

Sep 30 2022n/an/a

US$76m

Jun 30 2022n/an/a

US$27m

Mar 31 2022n/an/a

-US$13m

Dec 31 2021US$300kUS$240k

-US$50m

Sep 30 2021n/an/a

-US$17m

Dec 31 2020US$190kUS$160k

-US$21m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Mats ($USD 620.00K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 2.59M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Mats a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Mats Hovland Vikse

1.7yrs

Titularisation

US$620,000

Compensation

Mr. Mats Hovland Vikse was the Chief Revenue Officer at AutoStore Holdings Ltd. since July 2021 until January 01, 2023 and serves as its Chief Executive Officer since January 01, 2023 and is its Chief Reve...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Mats Hovland Vikse
CEO & Chief Revenue Officer1.7yrsUS$620.00k0.057%
$ 21.1m
Paul Harrison
Chief Financial Officerless than a yearUS$777.65kpas de données
Israel Salvador
Chief Operating Officer2.3yrsUS$330.00k0.00079%
$ 291.6k
Anette Matre
Chief People & Information Officer3.2yrsUS$250.00k0.040%
$ 14.8m
Jenny Hovda
General Counsel2.7yrsUS$310.00k0.0018%
$ 679.2k
Carlos Fernandez
Chief Solutions Officer4.3yrsUS$300.00k0.079%
$ 29.3m
Gro Klungtveit
Chief Accounting Officerno dataUS$170.00kpas de données
Hiva Flaskjer
Vice President of Investor Relationsno datapas de donnéespas de données
Hansine Lyngoy
Vice President of Communicationsno datapas de donnéespas de données
Helge Olsen
Chief Sales Officerno dataUS$230.00kpas de données
Agnethe Erland
Vice President of Sustainabilityno datapas de donnéespas de données
Parth Joshi
Chief Product Officerless than a yearpas de donnéespas de données

2.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 0AAE est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.2 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Kjersti Wiklund
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Viveka Ekberg
Independent Board Member2.9yrsUS$60.00k0.0075%
$ 2.8m
James Carlisle
Independent Co-Chairman2.9yrspas de donnéespas de données
Michael Kaczmarek
Independent Board Member2.9yrspas de donnéespas de données
Hege Skryseth
Independent Board Member2.9yrsUS$50.00k0.00043%
$ 158.7k
Sumer Juneja
Board Member1.4yrspas de donnéespas de données
Vikas Parekh
Independent Co-Chair1.4yrspas de donnéespas de données
Andreas Hansson
Independent Board Member2.9yrspas de données0.0060%
$ 2.2m

2.9yrs

Durée moyenne de l'emploi

52.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 0AAE ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.8 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.