TClarke plc

BATS-CHIXE:CTOL Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : UK£88.4m

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TClarke Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG TClarke est Mark Lawrence, nommé en Jan2010, a un mandat de 14.42 ans. La rémunération annuelle totale est £ 1.29M, composée du salaire de 36% et des bonus 64%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.51% des actions de la société, d'une valeur de £ 1.34M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 14.4 ans et 6.4 ans.

Informations clés

Mark Lawrence

Directeur général

UK£1.3m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG36.0%
Durée du mandat du directeur général14.4yrs
Propriété du PDG1.5%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction14.4yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration6.4yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Mark Lawrence a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de TClarke?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Dec 31 2023UK£1mUK£462k

UK£7m

Sep 30 2023n/an/a

UK£7m

Jun 30 2023n/an/a

UK£8m

Mar 31 2023n/an/a

UK£8m

Dec 31 2022UK£2mUK£440k

UK£8m

Sep 30 2022n/an/a

UK£9m

Jun 30 2022n/an/a

UK£9m

Mar 31 2022n/an/a

UK£8m

Dec 31 2021UK£1mUK£419k

UK£6m

Sep 30 2021n/an/a

UK£5m

Jun 30 2021n/an/a

UK£4m

Mar 31 2021n/an/a

UK£3m

Dec 31 2020UK£922kUK£419k

UK£1m

Sep 30 2020n/an/a

UK£2m

Jun 30 2020n/an/a

UK£3m

Mar 31 2020n/an/a

UK£5m

Dec 31 2019UK£1mUK£314k

UK£8m

Sep 30 2019n/an/a

UK£7m

Jun 30 2019n/an/a

UK£7m

Mar 31 2019n/an/a

UK£6m

Dec 31 2018UK£1mUK£302k

UK£6m

Sep 30 2018n/an/a

UK£7m

Jun 30 2018n/an/a

UK£7m

Mar 31 2018n/an/a

UK£6m

Dec 31 2017UK£871kUK£293k

UK£6m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Mark ($USD 1.63M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 353.74K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Mark a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Mark Lawrence (57 yo)

14.4yrs

Titularisation

UK£1,285,000

Compensation

Mr. Mark Lawrence has been Group Chief Executive Officer of T Clarke plc since January 1, 2010 and served as its Managing Director of London operations since 2007. He served as Technical director of T Cla...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Mark Lawrence
Group CEO & Executive Director14.4yrsUK£1.29m1.51%
£ 1.3m
Trevor Mitchell
Group Finance Director6.3yrsUK£962.00k1.09%
£ 964.5k
Michael Crowder
Group MD & Executive Directorno dataUK£1.10m1.32%
£ 1.2m
Andrew Griffiths
Member of Group Management Board & Systems Directorno datapas de donnéespas de données
Kevin Mullen
Member of Group Management Board & UK North Directorno datapas de donnéespas de données
Garry Julyan
Member of Group Management Board & London Directorno datapas de donnéespas de données
Rob Faro
Member of Group Management Board & UK South Directorno datapas de donnéespas de données
Anton Malia
Member of Group Management Board & UK South Directorno datapas de donnéespas de données
Chris Harris
UK North Director & Member of Group Management Boardno datapas de donnéespas de données
Mark Preston
Technical Director of Design22.4yrspas de donnéespas de données

14.4yrs

Durée moyenne de l'emploi

60yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de CTOL est chevronnée et expérimentée (14.4 années d'ancienneté moyenne).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Mark Lawrence
Group CEO & Executive Director21.1yrsUK£1.29m1.51%
£ 1.3m
Trevor Mitchell
Group Finance Director6.3yrsUK£962.00k1.09%
£ 964.5k
Michael Crowder
Group MD & Executive Director17.4yrsUK£1.10m1.32%
£ 1.2m
Iain McCusker
Non-Executive Chairman of the Board15.4yrsUK£107.00k0.0036%
£ 3.2k
Peter Maskell
Senior Independent Non-Executive Director6.4yrsUK£61.00k0.075%
£ 66.0k
Jonathan Hook
Independent Non-Executive Director2.9yrsUK£61.00k0.036%
£ 31.8k
Aysegul Sabanci
Independent Non-Executive Director2.1yrsUK£56.00k0.0036%
£ 3.2k

6.4yrs

Durée moyenne de l'emploi

62yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de CTOL sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 6.4 ans).