SpareBank 1 Sørøst-Norge

BATS-CHIXE:SOONO Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : NOK 9.7b

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SpareBank 1 Sørøst-Norge Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Nous ne disposons actuellement pas d’informations suffisantes sur le PDG.

Informations clés

Per Halvorsen

Directeur général

NOK 6.0m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG54.0%
Durée du mandat du directeur généralno data
Propriété du PDGn/a
Durée moyenne d'occupation des postes de direction1.3yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.6yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Per Halvorsen a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de SpareBank 1 Sørøst-Norge?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Dec 31 2023n/an/a

NOK 795m

Sep 30 2023n/an/a

NOK 820m

Jun 30 2023n/an/a

NOK 793m

Mar 31 2023n/an/a

NOK 721m

Dec 31 2022NOK 6mNOK 3m

NOK 630m

Sep 30 2022n/an/a

NOK 557m

Jun 30 2022n/an/a

NOK 562m

Mar 31 2022n/an/a

NOK 546m

Dec 31 2021NOK 22mNOK 2m

NOK 522m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Per ($USD 558.60K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 1.38M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Per a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.

PDG

Per Halvorsen (61 yo)

no data

Titularisation

NOK 5,994,000

Compensation

Mr. Per Halvorsen is the Chief Executive Officer of SpareBank 1 Sørøst-Norge. He serves as Chief Executive Officer of SpareBank 1 Telemark since 2006. Mr. Halvorsen served as Chairman of SpareBank 1 Gruppe...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Per Halvorsen
Chief Executive Officerno dataNOK 5.99mpas de données
Roar Snippen
Executive Vice President of Economicsless than a yearNOK 2.26mpas de données
Marianne Evensen
Executive Vice President of Compliance1.3yrsNOK 2.05mpas de données
Marianne Thorsdal
Executive Vice President of HR & Organizational Developmentno dataNOK 1.69mpas de données
Egil Meland
Executive Vice President of Subsidiaries2.3yrsNOK 3.50mpas de données
Lasse Olsen
Executive Vice President of Retail Marketno dataNOK 2.46mpas de données
Johan Hjerkinn
Executive Vice President of Strategy & Business Developmentno dataNOK 2.10mpas de données
Tonje Stormoen
Executive Vice President of Business Supportno dataNOK 1.91mpas de données
Kristian Kloster
Executive Vice President Risk Management2.3yrsNOK 1.33mpas de données
Live Stensholt
Head of Communicationno dataNOK 709.00kpas de données
Lars Hovland
Executive Vice President of Corporate Market1.3yrspas de donnéespas de données
Ole Thoresen
Bank Manager of Corporate Marketno dataNOK 1.50mpas de données

1.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

55.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SOONO n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.3 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Finn Haugan
Chairman of the Board4.8yrsNOK 575.00k0.036%
NOK 3.5m
Lene Svenne
Director1.3yrspas de données0.00061%
NOK 59.3k
John-Arne Haugerud
Deputy Chairman2.3yrsNOK 128.00kpas de données
Hanne Gravdal
Employee Representative Director15.4yrsNOK 185.00kpas de données
Oystein Beyer
Deputy Chairman of Supervisory Boardno datapas de donnéespas de données
Jan Nilsen
Director2.9yrsNOK 210.00kpas de données
Maria Tho
Director1.3yrspas de donnéespas de données
Lars Bjørnsrud
Chairman of the Supervisory Board5yrsNOK 80.00kpas de données
Anne Leversby
Employee Representative Deputy Director & Observer2yrsNOK 91.00kpas de données
Heine Wang
Director8.3yrsNOK 250.00kpas de données
Frede Christensen
Employee Representative Directorno dataNOK 170.00k0.0097%
NOK 945.4k
Lene Marie Thorstensen
Director2.3yrsNOK 128.00kpas de données

2.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

60yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SOONO ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.6 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.