This company listing is no longer active
This company may still be operating, however this listing is no longer active. Find out why through their latest events.
Asian Energy Impact Trust Gestion
Gestion contrôle des critères 0/4
Nous ne disposons actuellement pas d’informations suffisantes sur le PDG.
Informations clés
Michael Sieg
Directeur général
n/a
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | n/a |
| Durée du mandat du directeur général | no data |
| Propriété du PDG | 0.06% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.6yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | pas de données |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
PDG
Michael Sieg
no data
Titularisation
Michael Sieg is Chief Executive Officer at Asian Energy Impact Trust Plc (formerly known as ThomasLloyd Energy Impact Trust PLC). Michael Sieg established ThomasLloyd in 2003. Michael Sieg led the groups...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | no data | pas de données | 0.057% € 13.3k | |
| MD & CFO | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Operation Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief Investment Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Head of Corporate Communications | no data | pas de données | pas de données | |
| MD & Head of Research | 2.4yrs | pas de données | pas de données | |
| MD & Group Finance Director | no data | pas de données | pas de données | |
| Managing Director of Infrastructure Asset Management | no data | pas de données | pas de données | |
| MD and Head of Investment Products & Services | 2.4yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Portfolio & Asset Management | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Director of Infrastructure Asset Management | 2.4yrs | pas de données | pas de données |
1.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de NH2 n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.6 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.