China Overseas Grand Oceans Group Limited

BST:SWL Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : €786.0m

China Overseas Grand Oceans Group Gestion

Gestion contrôle des critères 4/4

Le PDG China Overseas Grand Oceans Group est Lin Yang, nommé en Feb2020, a un mandat de 4.75 ans. La rémunération annuelle totale est CN¥ 4.37M, composée du salaire de 40.6% et des bonus 59.4%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.081% des actions de la société, d'une valeur de € 639.56K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.6 ans et 6.2 ans.

Informations clés

Lin Yang

Directeur général

CN¥4.4m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG40.6%
Durée du mandat du directeur général4.8yrs
Propriété du PDG0.08%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction4.6yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration6.2yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Lin Yang a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de China Overseas Grand Oceans Group?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

CN¥1b

Mar 31 2024n/an/a

CN¥2b

Dec 31 2023CN¥4mCN¥2m

CN¥2b

Sep 30 2023n/an/a

CN¥2b

Jun 30 2023n/an/a

CN¥2b

Mar 31 2023n/an/a

CN¥3b

Dec 31 2022CN¥5mCN¥2m

CN¥3b

Sep 30 2022n/an/a

CN¥4b

Jun 30 2022n/an/a

CN¥5b

Mar 31 2022n/an/a

CN¥5b

Dec 31 2021CN¥7mCN¥2m

CN¥5b

Sep 30 2021n/an/a

CN¥5b

Jun 30 2021n/an/a

CN¥5b

Mar 31 2021n/an/a

CN¥5b

Dec 31 2020CN¥9mCN¥2m

CN¥4b

Sep 30 2020n/an/a

CN¥4b

Jun 30 2020n/an/a

CN¥4b

Mar 31 2020n/an/a

CN¥4b

Dec 31 2019CN¥8mCN¥2m

CN¥3b

Sep 30 2019n/an/a

CN¥3b

Jun 30 2019n/an/a

CN¥3b

Mar 31 2019n/an/a

CN¥2b

Dec 31 2018CN¥7mCN¥1m

CN¥2b

Sep 30 2018n/an/a

CN¥2b

Jun 30 2018n/an/a

CN¥1b

Mar 31 2018n/an/a

CN¥1b

Dec 31 2017CN¥6mCN¥403k

CN¥1b

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Lin ($USD 603.69K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 1.46M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Lin a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Lin Yang (50 yo)

4.8yrs

Titularisation

CN¥4,374,000

Compensation

Mr. Lin Yang has been Chief Executive Officer at China Overseas Grand Oceans Group Limited since February 11, 2020. Mr. Yang has been Executive Director of China Overseas Grand Oceans Group Limited since M...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Yong Zhuang
Executive Chairman of the Board4.8yrsCN¥4.89m0.022%
€ 176.8k
Lin Yang
CEO & Executive Director4.8yrsCN¥4.37m0.081%
€ 639.6k
Hancheng Zhou
VP, General Counsel1.1yrsCN¥1.01m0.023%
€ 178.9k
Xiaoyang Zeng
Deputy Chief Financial Officer1.6yrspas de donnéespas de données
Bian Ji
Chief Human Resources Officer1.6yrspas de donnéespas de données
Wei Wei
Chief Planning & Design Officer5.6yrspas de donnéespas de données
Ka Chu
Group Financial Controller31.8yrspas de donnéespas de données
Yuk Yee Wong
Company Secretary4.4yrspas de donnéespas de données

4.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

55.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SWL est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.6 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Yong Zhuang
Executive Chairman of the Board4.8yrsCN¥4.89m0.022%
€ 176.8k
Lin Yang
CEO & Executive Director7.7yrsCN¥4.37m0.081%
€ 639.6k
Hancheng Zhou
VP, General Counsel1.6yrsCN¥1.01m0.023%
€ 178.9k
Kwok Kee Yung
Vice Chairman14.8yrsCN¥363.59k11.25%
€ 88.4m
Shui Ming Chung
Independent Non-Executive Director14.5yrsCN¥363.59k0.015%
€ 120.3k
Kin-Fung Lam
Independent Non-Executive Director14.5yrsCN¥363.59kpas de données
Chun Wah Fan
Independent Non- Executive Director1.7yrsCN¥279.06kpas de données
Ping Liu
Non-Executive Directorless than a yearpas de données0.0056%
€ 44.2k

6.2yrs

Durée moyenne de l'emploi

52.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SWL sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 6.2 ans).