Riley Exploration Permian Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 3/6
Riley Exploration Permian est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 4.38% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
4.4%
Rendement du dividende
-3.1%
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | 1.3% |
| Rendement futur des dividendes | n/a |
| Croissance des dividendes | -0.8% |
| Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
| Date ex-dividende | n/a |
| Dividende par action | €1.520 |
| Ratio de distribution | 26% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Bien que les paiements de dividendes soient restés stables, T7U verse un dividende depuis moins de 10 ans.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de T7U ont augmenté, mais la société n'a versé de dividendes que pendant 4 ans.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| Riley Exploration Permian Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (T7U) | 4.4% |
| 25% du marché (DE) | 1.7% |
| 25% du marché (DE) | 4.8% |
| Moyenne du secteur (Oil and Gas) | 2.8% |
| Analyste prévisionnel (T7U) (jusqu'à 3 ans) | n/a |
Dividende notable: Le dividende de T7U ( 4.38% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché German ( 1.67% ).
Dividende élevé: Le dividende de T7U ( 4.38% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché German ( 4.81% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Avec son taux de distribution relativement faible ( 25.7% ), les paiements de dividendes de T7U sont bien couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son ratio de distribution de trésorerie raisonnablement bas (25.5%), les paiements de dividendes de T7U sont bien couverts par les flux de trésorerie.