Grand Canyon Education, Inc.

DB:GKD Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : €4.5b

Grand Canyon Education Gestion

Gestion contrôle des critères 4/4

Le PDG Grand Canyon Education est Brian Mueller, nommé en Jul2008, a un mandat de 16.5 ans. La rémunération annuelle totale est $ 2.02M, composée du salaire de 15.9% et des bonus 84.1%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.04% des actions de la société, d'une valeur de € 47.03M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 9 ans et 8.6 ans.

Informations clés

Brian Mueller

Directeur général

US$2.0m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG15.9%
Durée du mandat du directeur général16.5yrs
Propriété du PDG1.0%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction9yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration8.6yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Brian Mueller a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Grand Canyon Education?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

US$225m

Jun 30 2024n/an/a

US$219m

Mar 31 2024n/an/a

US$213m

Dec 31 2023US$2mUS$321k

US$205m

Sep 30 2023n/an/a

US$195m

Jun 30 2023n/an/a

US$190m

Mar 31 2023n/an/a

US$186m

Dec 31 2022US$2mUS$321k

US$185m

Sep 30 2022n/an/a

US$199m

Jun 30 2022n/an/a

US$216m

Mar 31 2022n/an/a

US$240m

Dec 31 2021US$2mUS$321k

US$260m

Sep 30 2021n/an/a

US$262m

Jun 30 2021n/an/a

US$266m

Mar 31 2021n/an/a

US$264m

Dec 31 2020US$2mUS$321k

US$257m

Sep 30 2020n/an/a

US$247m

Jun 30 2020n/an/a

US$253m

Mar 31 2020n/an/a

US$257m

Dec 31 2019US$2mUS$321k

US$259m

Sep 30 2019n/an/a

US$258m

Jun 30 2019n/an/a

US$234m

Mar 31 2019n/an/a

US$229m

Dec 31 2018US$2mUS$488k

US$229m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Brian ($USD 2.02M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 2.05M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Brian a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Brian Mueller (70 yo)

16.5yrs

Titularisation

US$2,016,887

Compensation

Mr. Brian E. Mueller has been the Chief Executive Officer of Grand Canyon Education, Inc. since July 1, 2008 and also served as its President. Mr. Mueller serves as Chairman, Chief Executive Officer and Me...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Brian Mueller
Chairman & CEO16.5yrsUS$2.02m1.04%
€ 47.0m
Daniel Bachus
Chief Financial Officer16.5yrsUS$1.48m0.40%
€ 17.9m
W. Meyer
Chief Operating Officer12.5yrsUS$1.48m0.38%
€ 17.0m
Dilek Marsh
Chief Technology Officer3.5yrsUS$932.88k0.074%
€ 3.3m
Lori Browning
Senior VP5.4yrspas de données0.043%
€ 2.0m
Kathy Claypatch
Chief Information Officer3.5yrspas de données0.029%
€ 1.3m

9.0yrs

Durée moyenne de l'emploi

62yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de GKD est chevronnée et expérimentée (9 années d'ancienneté moyenne).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Brian Mueller
Chairman & CEO15.8yrsUS$2.02m1.04%
€ 47.0m
Jack Henry
Independent Director16.2yrsUS$155.00k0.048%
€ 2.2m
Kevin Warren
Independent Directorless than a yearUS$56.25k0.0024%
€ 108.6k
Sara Ward
Lead Independent Director11.8yrsUS$173.33k0.018%
€ 822.7k
Chevy Humphrey
Independent Director5.4yrsUS$150.00k0.012%
€ 520.8k
Lisa Keegan
Independent Director5.4yrsUS$150.00k0.011%
€ 497.4k

8.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

62yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de GKD sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 8.6 ans).


Analyse de l'entreprise et données financières

DonnéesDernière mise à jour (heure UTC)
Analyse de l'entreprise2025/01/08 14:17
Cours de l'action en fin de journée2025/01/08 00:00
Les revenus2024/09/30
Revenus annuels2023/12/31

Sources de données

Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.

PaquetDonnéesCadre temporelExemple de source américaine *
Finances de l'entreprise10 ans
  • Compte de résultat
  • Tableau des flux de trésorerie
  • Bilan
Estimations consensuelles des analystes+3 ans
  • Prévisions financières
  • Objectifs de prix des analystes
Prix du marché30 ans
  • Cours des actions
  • Dividendes, scissions et actions
Propriété10 ans
  • Actionnaires principaux
  • Délits d'initiés
Gestion10 ans
  • L'équipe dirigeante
  • Conseil d'administration
Principaux développements10 ans
  • Annonces de l'entreprise

* exemple pour les titres américains, pour les titres non-américains des formulaires et sources réglementaires équivalents sont utilisés.

Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). Pour en savoir plus , cliquez ici.

Modèle d'analyse et flocon de neige

Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.

Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.

Indicateurs de l'industrie et du secteur

Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur .

Sources des analystes

Grand Canyon Education, Inc. est couverte par 22 analystes. 3 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.

AnalysteInstitution
Steven PawlakBaird
Jeffrey MeulerBaird
Alexander ParisBarrington Research Associates, Inc.