Cargotec Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Cargotec est Casimir Lindholm, nommé en Apr2023, a un mandat de 1.58 ans. La rémunération annuelle totale est € 710.82K, composée du salaire de 73.1% et des bonus 26.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.003% des actions de la société, d'une valeur de € 124.79K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 5.6 ans et 0.5 ans.
Informations clés
Casimir Lindholm
Directeur général
€710.8k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 73.1% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.6yrs |
| Propriété du PDG | 0.003% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 5.6yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | less than a year |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €334m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €346m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €370m |
| Dec 31 2023 | €711k | €520k | €347m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €74m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €40m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €27m |
| Dec 31 2022 | €61k | n/a | €24m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €83m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €273m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €258m |
| Dec 31 2021 | €57k | n/a | €247m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Casimir ($USD 754.74K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 2.11M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Casimir a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Casimir Lindholm (53 yo)
1.6yrs
Titularisation
€710,817
Compensation
Mr. Casimir Lindholm, M.Sc. (Econ.), MBA, serves as President & Chief Executive Officer of Cargotec Corporation since April 01, 2023 and serves as its Interim President of Kalmar since August 16, 2023. He...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 1.6yrs | €710.82k | 0.0033% € 124.8k | |
| Vice President of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| Vice President of Ethics & Compliance | 5.6yrs | pas de données | pas de données | |
| Senior VP | 11.6yrs | pas de données | 0.026% € 981.2k | |
| Senior Vice President of Human Resources | 11.3yrs | pas de données | 0.11% € 4.2m | |
| Senior Vice President of Finance | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Strategy | 10.6yrs | pas de données | 0.053% € 2.0m | |
| President of Hiab | 5.6yrs | pas de données | 0.095% € 3.6m | |
| Senior Vice President of Sustainable Business Development | 1.8yrs | pas de données | 0.039% € 1.5m | |
| Executive Assistant to the CFO & Senior VP of Corporate Communications | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Loader Cranes Light & Medium | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Services - Hiab | no data | pas de données | pas de données |
5.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
58.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de C1C1 est chevronnée et expérimentée (5.6 années d'ancienneté moyenne).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 1.7yrs | €58.45k | 0.0033% € 127.1k | |
| Chairman | less than a year | €92.49k | 0.29% € 11.2m | |
| Independent Director | 1.7yrs | €68.75k | 0.0030% € 116.0k | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.0014% € 51.5k | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.0015% € 57.6k | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.0015% € 57.6k | |
| Vice Chairman | less than a year | pas de données | pas de données |
0.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
64yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la C1C1 n'est pas considéré comme expérimenté ( 0.5 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.