Genuit Group plc

DB:0P5 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : €1.4b

Genuit Group Gestion

Gestion contrôle des critères 0/4

Le PDG Genuit Group est Joe Vorih, nommé en Feb2022, a un mandat de 2.67 ans. La rémunération annuelle totale est £ 1.61M, composée du salaire de 35.8% et des bonus 64.2%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.053% des actions de la société, d'une valeur de € 759.29K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.6 ans et 1.5 ans.

Informations clés

Joe Vorih

Directeur général

UK£1.6m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG35.8%
Durée du mandat du directeur général2.7yrs
Propriété du PDG0.05%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction1.6yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration1.5yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Joe Vorih a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Genuit Group?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

UK£24m

Mar 31 2024n/an/a

UK£31m

Dec 31 2023UK£2mUK£577k

UK£39m

Sep 30 2023n/an/a

UK£37m

Jun 30 2023n/an/a

UK£35m

Mar 31 2023n/an/a

UK£36m

Dec 31 2022UK£760kUK£469k

UK£37m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Joe ($USD 2.09M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 1.64M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Joe a augmenté de plus de 20 % tandis que les bénéfices de l'entreprise ont chuté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.


PDG

Joe Vorih (57 yo)

2.7yrs

Titularisation

UK£1,611,000

Compensation

Mr. Joseph M. Vorih, also known as Joe, serves as Member of Board of Directors at Genuit Group plc since February 28, 2022 and serves as its Chief Executive Officer since February 28, 2022. Previously serv...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Joseph Vorih
CEO & Director2.7yrsUK£1.61m0.053%
€ 759.3k
Timothy Pullen
CFO & Director1.1yrsUK£852.00k0.0028%
€ 40.7k
Emma Versluys
Group Legal Counsel & Company Secretary7.3yrspas de donnéespas de données
Clare Taylor
Chief People Officerno datapas de donnéespas de données
Simon Howard
Managing Director of Polypipe Terrain10.8yrspas de donnéespas de données
Wayne Glover
Managing Director of Nuaireno datapas de donnéespas de données
Martin Gisbourne
Chief Strategy & Sustainability Officer1.8yrspas de donnéespas de données
Canan Ediboglu
Executive Director1.4yrspas de donnéespas de données
Yetik Mert
Executive Director1.4yrspas de donnéespas de données
Paul Weir
Executive Director1.4yrspas de donnéespas de données
Steve Durdant-Hollamby
Managing Director of the Water Management Solutionsno datapas de donnéespas de données
Steve Currier
Business Unit Managing Director of SBSno datapas de donnéespas de données

1.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

56yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 0P5 n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.6 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Joseph Vorih
CEO & Director2.7yrsUK£1.61m0.053%
€ 759.3k
Timothy Pullen
CFO & Directorless than a yearUK£852.00k0.0028%
€ 40.7k
Canan Ediboglu
Executive Director1.4yrspas de donnéespas de données
Yetik Mert
Executive Director1.4yrspas de donnéespas de données
Paul Weir
Executive Director1.4yrspas de donnéespas de données
Bronagh Kennedy
Independent Non-Executive Director1.3yrsUK£27.00k0.00038%
€ 5.5k
Kevin Boyd
Independent Non Executive Chair4.1yrsUK£200.00k0.029%
€ 422.3k
Lisa Scenna
Senior Independent Non-Executive Director5.1yrsUK£71.00k0.0060%
€ 87.0k
Shatish Dasani
Independent Non-Executive Director1.6yrsUK£52.00k0.011%
€ 159.8k
Jane Brooke-Smith
Independent Non-Executive Director5.1yrsUK£61.00kpas de données

1.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

60yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la 0P5 n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.5 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.