Jiangxi Bestoo EnergyLtd Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 3/6
Jiangxi Bestoo EnergyLtd est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 0.69% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
0.7%
Rendement du dividende
-3.2%
Rendement des rachats
Rendement total pour l'actionnaire | -2.5% |
Rendement futur des dividendes | n/a |
Croissance des dividendes | -54.7% |
Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
Date ex-dividende | n/a |
Dividende par action | CN¥0.100 |
Ratio de distribution | 38% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Il est trop tôt pour dire si les paiements de dividendes de 001376 ont été stables car ils viennent tout juste de commencer à verser un dividende.
Dividende croissant: Il est trop tôt pour dire si les paiements de dividendes de 001376 augmentent, car ils viennent tout juste de commencer à verser un dividende.
Rendement des dividendes par rapport au marché
Jiangxi Bestoo EnergyLtd Rendement des dividendes par rapport au marché |
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Segment | Rendement du dividende |
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Entreprise (001376) | 0.7% |
25% du marché (CN) | 0.5% |
25% du marché (CN) | 2.1% |
Moyenne du secteur (Water Utilities) | 2.3% |
Analyste prévisionnel (001376) (jusqu'à 3 ans) | n/a |
Dividende notable: Le dividende de 001376 ( 0.69% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché CN ( 0.53% ).
Dividende élevé: Le dividende de 001376 ( 0.69% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché CN ( 2.08% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Avec son taux de distribution relativement faible ( 38.3% ), les paiements de dividendes de 001376 sont bien couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son faible cash payout ratio (24.6%), les paiements de dividendes de 001376 sont bien couverts par les flux de trésorerie.