Anhui Hengyuan Coal Industry and Electricity PowerLtd Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 4/6
Anhui Hengyuan Coal Industry and Electricity PowerLtd est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 9.2% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
9.2%
Rendement du dividende
n/a
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | n/a |
| Rendement futur des dividendes | 6.5% |
| Croissance des dividendes | 20.8% |
| Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
| Date ex-dividende | n/a |
| Dividende par action | CN¥0.850 |
| Ratio de distribution | 76% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Pas de mise à jour
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Les paiements de dividendes de 600971 ont été volatils au cours des 10 dernières années.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de 600971 ont augmenté au cours des 10 dernières années.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| Anhui Hengyuan Coal Industry and Electricity PowerLtd Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (600971) | 9.2% |
| 25% du marché (CN) | 0.5% |
| 25% du marché (CN) | 2.1% |
| Moyenne du secteur (Oil and Gas) | 6.4% |
| Analyste prévisionnel (600971) (jusqu'à 3 ans) | 6.5% |
Dividende notable: Le dividende de 600971 ( 9.2% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché CN ( 0.55% ).
Dividende élevé: Le dividende de 600971 ( 9.2% ) se situe dans les 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché CN ( 2.13% )
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: À son ratio de distribution actuel (75.7%), les paiements de 600971 sont couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son cash payout ratio élevé (107.7%), les paiements de dividendes de 600971 ne sont pas bien couverts par les flux de trésorerie.