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Kidswant Children ProductsLtd Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
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Informations clés
Weihong Xu
Directeur général
CN¥1.3m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | n/a |
| Durée du mandat du directeur général | 5.3yrs |
| Propriété du PDG | n/a |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | pas de données |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.7yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Kidswant Children Products Co.,Ltd.'s (SZSE:301078) Share Price Matching Investor Opinion
Jul 25
Some May Be Optimistic About Kidswant Children ProductsLtd's (SZSE:301078) Earnings
May 02Market Might Still Lack Some Conviction On Kidswant Children Products Co.,Ltd. (SZSE:301078) Even After 26% Share Price Boost
Mar 04Is Kidswant Children ProductsLtd (SZSE:301078) A Risky Investment?
Feb 28PDG
Weihong Xu (49 yo)
5.3yrs
Titularisation
CN¥1,336,900
Compensation
Mr. Weihong Xu is Non-Independent Director of Kidswant Children Products Co.,Ltd. from April 28, 2019 and also serves as its General Manager and Managing Director.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| GM, MD & Non-Independent Director | 5.3yrs | CN¥1.34m | pas de données | |
| CFO, Deputy GM & Director | 2.3yrs | CN¥902.70k | 0.045% CN¥ 2.6m | |
| Chairman of the Board | 5.3yrs | pas de données | 25.09% CN¥ 1.4b | |
| Independent Director | 2.7yrs | CN¥200.00k | pas de données | |
| Independent Director | 2.3yrs | CN¥200.00k | pas de données | |
| Independent Director | 2.3yrs | CN¥122.20k | pas de données | |
| Chairman of the Supervisory Board | 5.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Employee Representative Supervisor | 5.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Non Employee Representative Supervisor | 1.9yrs | pas de données | pas de données |
2.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
48yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: 301078's board of directors are not considered experienced ( 2.7 years average tenure), which suggests a new board.