Zoomlion Heavy Industry Science and Technology Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Zoomlion Heavy Industry Science and Technology est Chunxin Zhan, nommé en Jan2017, a un mandat de 7.83 ans. La rémunération annuelle totale est CN¥ 20.95M, composée du salaire de 6.4% et des bonus 93.6%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.19% des actions de la société, d'une valeur de CN¥ 108.25M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 5.8 ans et 1.4 ans.
Informations clés
Chunxin Zhan
Directeur général
CN¥21.0m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 6.4% |
| Durée du mandat du directeur général | 7.8yrs |
| Propriété du PDG | 0.2% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 5.8yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.4yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
An Intrinsic Calculation For Zoomlion Heavy Industry Science and Technology Co., Ltd. (SZSE:000157) Suggests It's 50% Undervalued
Oct 31
A Piece Of The Puzzle Missing From Zoomlion Heavy Industry Science and Technology Co., Ltd.'s (SZSE:000157) Share Price
Oct 17Results: Zoomlion Heavy Industry Science and Technology Co., Ltd. Confounded Analyst Expectations With A Surprise Profit
Sep 02Does Zoomlion Heavy Industry Science and Technology (SZSE:000157) Have A Healthy Balance Sheet?
Aug 22Zoomlion Heavy Industry Science and Technology (SZSE:000157) Has Announced A Dividend Of CN¥0.32
Jul 22Is It Too Late To Consider Buying Zoomlion Heavy Industry Science and Technology Co., Ltd. (SZSE:000157)?
Jul 21Zoomlion Heavy Industry Science and Technology Co., Ltd.'s (SZSE:000157) Share Price Is Matching Sentiment Around Its Earnings
Jul 05The Returns On Capital At Zoomlion Heavy Industry Science and Technology (SZSE:000157) Don't Inspire Confidence
May 21Earnings Miss: Zoomlion Heavy Industry Science and Technology Co., Ltd. Missed EPS By 15% And Analysts Are Revising Their Forecasts
May 01Is Zoomlion Heavy Industry Science and Technology Co., Ltd. (SZSE:000157) Potentially Undervalued?
Apr 19Zoomlion Heavy Industry Science and Technology's (SZSE:000157) Earnings Are Of Questionable Quality
Apr 04Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | CN¥4b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥4b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥4b |
| Dec 31 2023 | CN¥21m | CN¥1m | CN¥4b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Jan 01 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥5b |
| Jan 01 2022 | n/a | n/a | CN¥6b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥7b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥8b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥9b |
| Dec 31 2020 | CN¥60m | CN¥1m | CN¥7b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥7b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥6b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥4b |
| Dec 31 2019 | CN¥3m | n/a | CN¥4b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥4b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥4b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Dec 31 2018 | CN¥7m | CN¥1m | CN¥2b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | CN¥1b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | CN¥1b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Dec 31 2017 | CN¥4m | CN¥1m | CN¥1b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Chunxin ($USD 2.89M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché CN ($USD 264.38K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Chunxin a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Chunxin Zhan (69 yo)
7.8yrs
Titularisation
CN¥20,951,000
Compensation
Dr. Chunxin Zhan has been the Chairman of Zoomlion Heavy Industry Science and Technology Co., Ltd. (alternate name: Changsha Zoomlion Heavy Industry Science & Technology Development Co. Ltd) (Zoomlion) sin...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 7.8yrs | CN¥20.95m | 0.19% CN¥ 108.3m | |
| Co-President | 1.4yrs | CN¥1.80m | 0.013% CN¥ 7.3m | |
| Co-President | 1.4yrs | CN¥1.90m | 0.014% CN¥ 8.2m | |
| Co-President | 1.4yrs | CN¥1.80m | 0.014% CN¥ 8.3m | |
| Chief Financial Officer | 9.4yrs | CN¥1.90m | 0.029% CN¥ 16.8m | |
| VP & Chief Investment Officer | no data | CN¥1.40m | 0.041% CN¥ 23.5m | |
| VP & Chief Engineer | 9.4yrs | CN¥2.00m | 0.034% CN¥ 20.0m | |
| Secretary of the Board | 1.1yrs | CN¥370.00k | pas de données | |
| Vice President | 9.4yrs | CN¥2.00m | 0.037% CN¥ 21.6m | |
| Vice President | 1.4yrs | CN¥1.70m | 0.0023% CN¥ 1.3m | |
| Assistant President | 5.8yrs | CN¥1.40m | 0.022% CN¥ 13.0m | |
| Assistant President | 5.8yrs | CN¥1.40m | pas de données |
5.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
52.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de 000157 est chevronnée et expérimentée (5.8 années d'ancienneté moyenne).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 25.3yrs | CN¥20.95m | 0.19% CN¥ 108.3m | |
| Supervisor | 9.4yrs | CN¥2.00m | 0.034% CN¥ 20.0m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | CN¥75.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | CN¥75.00k | pas de données | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Supervisor | 5.8yrs | pas de données | 0.0038% CN¥ 2.2m | |
| Non Executive Director | 5.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | CN¥75.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | CN¥75.00k | pas de données | |
| Chairman of the Supervisory Board | 1.4yrs | pas de données | pas de données |
1.4yrs
Durée moyenne de l'emploi
57yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la 000157 n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.4 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.