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CopperCorp Resources Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG CopperCorp Resources' est Steve Swatton, nommé en Apr2021, a un mandat de 3.33 ans. La rémunération annuelle totale est CA$ 225.00K, composée du salaire de 100% et des bonus 0%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.04% des actions de la société, d'une valeur de CA$ 44.64K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.4 ans et 2.2 ans.
Informations clés
Steve Swatton
Directeur général
CA$225.0k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 100.0% |
| Durée du mandat du directeur général | 3.4yrs |
| Propriété du PDG | 1.0% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.5yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | less than a year |
Mises à jour récentes de la gestion
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2023 | CA$225k | CA$225k | -CA$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2022 | CA$216k | CA$216k | -CA$4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Dec 31 2021 | CA$166k | CA$66k | -CA$5m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Steve ($USD 165.17K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Canadian ($USD 176.00K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Steve a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Steve Swatton (62 yo)
3.4yrs
Titularisation
CA$225,000
Compensation
Mr. Stephen Paul Swatton, also known as Steve, BSc. (Hons.lli) Geology (Portsmouth UK) M.Sc. Geology has been Director for K2 Gold Corporation since June 28, 2016 and served as the Chief Executive Officer...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.4yrs | CA$225.00k | 1.04% CA$ 67.0k | |
| Founder & Director | no data | CA$15.00k | 4.61% CA$ 297.4k | |
| Founder | 3.3yrs | CA$147.96k | pas de données | |
| Chief Financial Officer | 3.6yrs | pas de données | 0.59% CA$ 38.0k | |
| Founder & Senior Technical Advisor | no data | pas de données | pas de données | |
| Corporate Secretary | 3.6yrs | pas de données | pas de données |
3.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
58yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CPER est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.4 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.6yrs | CA$225.00k | 1.04% CA$ 67.0k | |
| Founder & Director | 3.8yrs | CA$15.00k | 4.61% CA$ 297.4k | |
| Founder | less than a year | CA$147.96k | pas de données | |
| Founder & Senior Technical Advisor | no data | pas de données | pas de données | |
| Advisor | no data | pas de données | pas de données | |
| Independent Director | less than a year | CA$1.25k | pas de données | |
| Advisor | no data | pas de données | pas de données | |
| Advisor | less than a year | CA$15.00k | 0% CA$ 0 |
1.0yrs
Durée moyenne de l'emploi
62yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de CPER ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.2 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.