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Strategic Minerals Europe Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Strategic Minerals Europe's est Jaime Branger, nommé en Dec2021, a un mandat de 2.67 ans. La rémunération annuelle totale est $ 198.21K, composée du salaire de 83.4% et des bonus 16.6%, y compris les actions et options de la société. détient directement 10.59% des actions de la société, d'une valeur de CA$ 126.86K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.7 ans et 2.7 ans.
Informations clés
Jaime Branger
Directeur général
US$198.2k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 83.4% |
| Durée du mandat du directeur général | 2.7yrs |
| Propriété du PDG | 10.6% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.7yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.7yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$18m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$17m |
| Dec 31 2023 | US$198k | US$165k | -US$17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2022 | US$142k | US$142k | -US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2021 | US$309k | US$85k | -US$3m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jaime ($USD 198.21K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Canadian ($USD 176.00K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Jaime a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Jaime Branger (64 yo)
2.7yrs
Titularisation
US$198,213
Compensation
Mr. Jaime Perez Branger is Chief Executive Officer of Strategic Minerals Europe Corp since December 7, 2021and Director since December 6, 2021. Mr. Branger has experience in finance and capital markets. He...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | US$198.21k | 10.59% $ 126.9k | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | US$102.33k | pas de données | |
| Chief Operating Officer | 1.2yrs | US$193.72k | pas de données | |
| Technical Director & Director | no data | US$162.43k | pas de données | |
| Corporate Secretary | no data | pas de données | 0.0062% $ 74.5 |
2.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
58.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SNTA est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.7 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | US$198.21k | 10.59% $ 126.9k | |
| Technical Director & Director | 2.7yrs | US$162.43k | pas de données | |
| Independent Director | 1.2yrs | US$50.26k | pas de données | |
| Chairman of the Board of Directors | 2.7yrs | US$165.03k | 28.64% $ 343.1k | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$51.90k | 0.22% $ 2.6k |
2.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
64yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SNTA ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.7 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.