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Reject Shop Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Reject Shop's est Clinton Cahn, nommé en Feb2023, a un mandat de 1.5 ans. La rémunération annuelle totale est A$ 1.13M, composée du salaire de 46.6% et des bonus 53.4%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.2% des actions de la société, d'une valeur de A$ 258.00K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.5 ans et 4.3 ans.
Informations clés
Clinton Cahn
Directeur général
AU$1.4m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 41.9% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.6yrs |
| Propriété du PDG | 1.1% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.6yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 4.3yrs |
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Nov 23Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$1m | AU$566k | AU$5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | AU$7m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$9m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | AU$10m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$10m |
| Jan 01 2023 | n/a | n/a | AU$9m |
| Oct 01 2022 | n/a | n/a | AU$8m |
| Jul 03 2022 | AU$1m | AU$403k | AU$8m |
| Apr 03 2022 | n/a | n/a | AU$7m |
| Dec 26 2021 | n/a | n/a | AU$7m |
| Sep 26 2021 | n/a | n/a | AU$7m |
| Jun 27 2021 | AU$716k | AU$378k | AU$8m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Clinton ($USD 759.45K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Australian ($USD 299.11K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Clinton a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Clinton Cahn
1.6yrs
Titularisation
AU$1,350,145
Compensation
Mr. Clinton Cahn had been Chief Financial Officer at The Reject Shop Limited since May 1, 2020 and joined company in March 2020 and served as its Acting Chief Executive Officer since April 2022 until July...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.6yrs | AU$1.35m | 1.12% A$ 1.3m | |
| Chief Operating Officer | 2.4yrs | AU$1.03m | 0.18% A$ 210.7k | |
| CFO & Financial Controller | 2.3yrs | pas de données | pas de données | |
| General Manager of Technology | less than a year | pas de données | pas de données | |
| General Counsel & Company Secretary | less than a year | pas de données | pas de données | |
| General Manager of People & Culture | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief Customer Officer | 2.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Commercial Officer | no data | pas de données | pas de données |
1.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de TRS n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.5 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | AU$140.44k | 0.072% A$ 86.7k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.3yrs | AU$240.00k | 0.39% A$ 462.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | AU$140.44k | 0.040% A$ 48.1k | |
| Non-Executive Director | 4.3yrs | AU$120.44k | 0.15% A$ 179.3k |
4.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de TRS sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 4.3 ans).