ImpediMed Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Le PDG ImpediMed est Parmjot Bains, nommé en Jan2024, a un mandat de moins d'un an. La rémunération annuelle totale est A$ 431.45K, composée du salaire de 46.1% et des bonus 53.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.001% des actions de la société, d'une valeur de A$ 1.19K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 0.9 ans et 1.2 ans.
Informations clés
Parmjot Bains
Directeur général
AU$431.5k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 46.1% |
| Durée du mandat du directeur général | less than a year |
| Propriété du PDG | 0.001% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | less than a year |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.2yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
We Think ImpediMed (ASX:IPD) Can Afford To Drive Business Growth
Jun 26
ImpediMed (ASX:IPD) Is In A Good Position To Deliver On Growth Plans
Mar 05Companies Like ImpediMed (ASX:IPD) Are In A Position To Invest In Growth
Nov 23Is ImpediMed (ASX:IPD) In A Good Position To Deliver On Growth Plans?
Jul 11We Think ImpediMed (ASX:IPD) Needs To Drive Business Growth Carefully
Mar 27Here's Why We're Not Too Worried About ImpediMed's (ASX:IPD) Cash Burn Situation
Sep 28We're Not Worried About ImpediMed's (ASX:IPD) Cash Burn
Jun 10A Look At The Fair Value Of ImpediMed Limited (ASX:IPD)
Feb 01Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$431k | AU$199k | -AU$20m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Parmjot ($USD 282.34K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Australian ($USD 301.61K ).
Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de Parmjot avec les performances de l'entreprise.
PDG
Parmjot Bains
less than a year
Titularisation
AU$431,451
Compensation
Dr. Parmjot Bains, M.D. serves as Managing Director at ImpediMed Limited from January 08, 2023 and serves as its CEO since July 22, 2024 and serves as its Director from 2024 and served as its Chief Executi...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | less than a year | AU$431.45k | 0.0011% A$ 1.2k | |
| CFO & Executive Director | less than a year | AU$415.85k | 0.10% A$ 113.0k | |
| Executive Director and VP of Product Development & Customer Solutions | less than a year | AU$86.09k | 0.099% A$ 110.0k | |
| Senior Vice President of R&D and Technology | no data | AU$704.20k | pas de données | |
| Senior Vice President of Sales & Customer Success | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Director of Human Resources | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief Medical Center | 1.2yrs | pas de données | pas de données | |
| Company Secretary | 9.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Medical Director | 14.7yrs | pas de données | pas de données |
0.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de IPD n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 0.9 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | less than a year | AU$431.45k | 0.0011% A$ 1.2k | |
| CFO & Executive Director | 1.2yrs | AU$415.85k | 0.10% A$ 113.0k | |
| Executive Director and VP of Product Development & Customer Solutions | 1.2yrs | AU$86.09k | 0.099% A$ 110.0k | |
| Independent Non-Executive Chair | 1.2yrs | AU$116.97k | 0.029% A$ 32.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | AU$83.98k | 0.19% A$ 216.2k | |
| Non-Executive Director | less than a year | AU$6.64k | 0.0040% A$ 4.4k |
1.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la IPD n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.2 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.