Fisher & Paykel Healthcare Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG Fisher & Paykel Healthcare est Lewis Gradon, nommé en Apr2016, a un mandat de 8.58 ans. La rémunération annuelle totale est NZ$ 3.53M, composée du salaire de 50.6% et des bonus 49.4%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.098% des actions de la société, d'une valeur de A$ 19.85M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.5 ans et 4.5 ans.
Informations clés
Lewis Gradon
Directeur général
NZ$3.5m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 50.6% |
| Durée du mandat du directeur général | 8.6yrs |
| Propriété du PDG | 0.1% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.5yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 4.5yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | NZ$179m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | NZ$156m |
| Mar 31 2024 | NZ$4m | NZ$2m | NZ$133m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$197m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$262m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NZ$256m |
| Mar 31 2023 | NZ$3m | NZ$2m | NZ$250m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NZ$251m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NZ$251m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NZ$314m |
| Mar 31 2022 | NZ$4m | NZ$2m | NZ$377m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | NZ$449m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NZ$521m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NZ$522m |
| Mar 31 2021 | NZ$4m | NZ$2m | NZ$524m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | NZ$458m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | NZ$392m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | NZ$339m |
| Mar 31 2020 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$287m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | NZ$260m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | NZ$233m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | NZ$221m |
| Mar 31 2019 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$209m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | NZ$208m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | NZ$206m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | NZ$198m |
| Mar 31 2018 | NZ$2m | NZ$993k | NZ$190m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Lewis ($USD 2.09M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Australian ($USD 4.41M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Lewis a augmenté de plus de 20 % tandis que les bénéfices de l'entreprise ont chuté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Lewis Gradon (63 yo)
8.6yrs
Titularisation
NZ$3,533,971
Compensation
Mr. Lewis G. Gradon has been the Chief Executive Officer, Managing Director & Executive Director at Fisher & Paykel Healthcare Corporation Limited since April 1, 2016. He served as the Senior Vice Presiden...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Executive Director | 8.6yrs | NZ$3.53m | 0.098% A$ 19.7m | |
| Chief Financial Officer | 5.7yrs | pas de données | 0.0045% A$ 910.8k | |
| COO & GM of Respiratory Humidification | less than a year | pas de données | 0.00060% A$ 120.6k | |
| Vice President of Products & Technology | 8.6yrs | pas de données | 0.019% A$ 3.8m | |
| Head of Capital Markets & Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| Company Secretary & General Counsel | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Senior Communications & Investor Relations Manager | no data | pas de données | pas de données | |
| VP of Sales & Marketing and President of North America & Europe | less than a year | pas de données | 0.029% A$ 5.8m | |
| Vice President of Human Resources | 4.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Vice President of Supply Chain | 2.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Vice President of Corporate | no data | pas de données | pas de données | |
| General Manager of Airvo Optiflow | no data | pas de données | pas de données |
3.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de FPH est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.5 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Executive Director | 8.6yrs | NZ$3.53m | 0.098% A$ 19.7m | |
| Non-Executive Director | 23yrs | NZ$188.15k | 0.15% A$ 30.9m | |
| Independent Chairman of the Board | 6yrs | NZ$220.74k | 0.0013% A$ 255.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | NZ$212.77k | 0.0023% A$ 464.5k | |
| Member of EcoDesign Advisory Board | no data | pas de données | pas de données | |
| Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Non-Executive Independent Director | 1.1yrs | NZ$93.48k | 0.00032% A$ 64.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.4yrs | NZ$179.08k | 0.00065% A$ 130.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | NZ$160.13k | 0.00033% A$ 66.4k | |
| Member of EcoDesign Advisory Board | no data | pas de données | pas de données | |
| Member of EcoDesign Advisory Board | no data | pas de données | pas de données | |
| Member of EcoDesign Advisory Board | no data | pas de données | pas de données |
4.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
63yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de FPH sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 4.5 ans).