Exemplar REITail Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Exemplar REITail es Jason McCormick , nombrado en Jun 2018, tiene una permanencia de 6.42 años. compensación anual total es ZAR3.55M, compuesta por 61.5% salario y 38.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.47% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR94.46M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.4 años y 6.8 años, respectivamente.
Información clave
Jason McCormick
Chief Executive Officer (CEO)
R3.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 61.5% |
| Permanencia del CEO | 6.4yrs |
| Participación del CEO | 2.5% |
| Permanencia media de la dirección | 6.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | R720m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | R714m |
| Feb 29 2024 | R4m | R2m | R709m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | R857m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | R1b |
| May 31 2023 | n/a | n/a | R990m |
| Feb 28 2023 | R3m | n/a | R975m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | R1b |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | R1b |
| May 31 2022 | n/a | n/a | R981m |
| Feb 28 2022 | R2m | R2m | R914m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jason($USD196.08K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD695.52K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jason ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jason McCormick (44 yo)
6.4yrs
Permanencia
R3,554,338
Compensación
Mr. Jason McCormick, serves as Chief Executive Officer at Exemplar REITail Limited since June 2018 and also serves as its Executive Director. He serves as MD of McCormick Property Development (MPD) and ser...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 6.4yrs | R3.55m | 2.47% ZAR 94.5m | |
| CFO & Executive Director | 6.4yrs | R4.38m | 1.29% ZAR 49.2m | |
| Executive Director | no data | R2.19m | sin datos | |
| Head of Group Operations | 6.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Legal Counsel | 6.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Human Resources & Marketing | 6.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Leasing | 6.4yrs | sin datos | sin datos |
6.4yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EXP es experimentado (6.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | no data | R3.55m | 2.47% ZAR 94.5m | |
| CFO & Executive Director | no data | R4.38m | 1.29% ZAR 49.2m | |
| Executive Director | 6.8yrs | R2.19m | sin datos | |
| Independent Chairman of the Board | 6.8yrs | R607.93k | sin datos | |
| Lead Independent Director | no data | R528.54k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | R419.65k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | no data | R470.69k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | no data | R470.69k | sin datos |
6.8yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EXP se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).