Globe Trade Centre Dirección
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Información clave
Gyula Nagy
Chief Executive Officer (CEO)
€125.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 83.3% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | €125k | €104k | €11m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€33m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€31m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €20m |
| Dec 31 2022 | €74k | €9k | €23m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €56m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €60m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €48m |
| Dec 31 2021 | €46k | €36k | €42m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€22m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€16m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€64m |
| Dec 31 2020 | €635k | €18k | -€70m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gyula($USD79.12K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD999.13K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gyula ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Gyula Nagy
less than a year
Permanencia
€125,393
Compensación
Mr. Gyula Nagy is Member of Management Board Member of GTC Hungary Real Estate Development Pltd. from August 31, 2023. He serves as Chief Executive Officer and President of Management Board at Globe Trade...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & President of the Management Board | less than a year | €125.39k | sin datos | |
| COO & Member of Management Board | less than a year | €72.00k | sin datos | |
| Member of the Management Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Investor Relations Director | no data | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GTC no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Member of the Supervisory Board | 1.9yrs | €43.87k | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 3.9yrs | €27.73k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 11.2yrs | €47.52k | sin datos | |
| Independent Chairman of Supervisory Board | 3.9yrs | €52.33k | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | 3.4yrs | €27.73k | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 1.3yrs | €30.66k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | less than a year | €17.36k | sin datos | |
| Supervisory Board Member | less than a year | €9.84k | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GTC no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.