Libstar Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Libstar Holdings es Charl De Villiers , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es ZAR5.45M, compuesta por 93.5% salario y 6.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.011% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR284.54K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 5.4 años, respectivamente.
Información clave
Charl De Villiers
Chief Executive Officer (CEO)
R5.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 93.5% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Sep 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | R246m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | R236m |
| Dec 31 2023 | R5m | R5m | R227m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | R67m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -R92m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -R48m |
| Dec 31 2022 | R5m | R4m | -R4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | R125m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | R254m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | R240m |
| Dec 31 2021 | R4m | R4m | R227m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | R95m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | R82m |
| Dec 31 2020 | R4m | R4m | R70m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD299.53K) de Charl está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD366.78K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Charl ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Charl De Villiers (39 yo)
1.8yrs
Permanencia
R5,454,000
Compensación
Mr. Charl Benjamin De Villiers, C.A. (SA), serves as Chief Executive Officer at Libstar Holdings Limited since January 1, 2023 and serves as its Executive Director since January 1, 2020. He was the Group C...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.8yrs | R5.45m | 0.011% ZAR 284.5k | |
| CFO & Executive Director | 1.8yrs | R4.31m | 0.012% ZAR 308.5k | |
| Executive Director | 1.8yrs | R4.78m | 0.0044% ZAR 112.2k | |
| Chief Executive Officer of Ambassador Foods | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive of Cape Herb & Spice | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
38.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LBR no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.8yrs | R5.45m | 0.011% ZAR 284.5k | |
| CFO & Executive Director | 1.7yrs | R4.31m | 0.012% ZAR 308.5k | |
| Executive Director | 1.8yrs | R4.78m | 0.0044% ZAR 112.2k | |
| Independent Non-Executive Chairperson of the Board | 6.7yrs | R1.19m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 10.4yrs | R1.01m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.9yrs | R719.00k | sin datos | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 6.7yrs | R1.08m | 0.034% ZAR 846.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 4yrs | R684.00k | sin datos |
5.4yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LBR se considera experimentada (5.4 años de antigüedad promedio).