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Long4life Dirección
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Información clave
Brian Joffe
Chief Executive Officer (CEO)
R13.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.7% |
| Permanencia del CEO | 18.4yrs |
| Participación del CEO | 1.4% |
| Permanencia media de la dirección | 4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | R373m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | R303m |
| Feb 28 2021 | R13m | R5m | R234m |
| Nov 30 2020 | n/a | n/a | R237m |
| Aug 31 2020 | n/a | n/a | R239m |
| May 31 2020 | n/a | n/a | R300m |
| Feb 29 2020 | R10m | R5m | R361m |
| Nov 30 2019 | n/a | n/a | R347m |
| Aug 31 2019 | n/a | n/a | R333m |
| May 31 2019 | n/a | n/a | R342m |
| Feb 28 2019 | R10m | R5m | R352m |
| Feb 28 2018 | R13m | R5m | R184m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brian($USD833.14K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD696.50K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brian ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Brian Joffe (74 yo)
18.4yrs
Permanencia
R13,378,000
Compensación
Dr. Brian Joffe B.Com. & C.A. (SA) serves as Independent Non-Executive Director at Bid Corporation Limited since July2021. He served as a Board of Directors at SA SME Fund. Dr. Joffe has been the Chief Exe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 18.4yrs | R13.38m | 1.39% ZAR 51.2m | |
| CFO & Executive Director | 3.6yrs | R5.14m | 0.0027% ZAR 101.7k | |
| COO & Executive Director | no data | R7.53m | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Sport & Recreation Division | 1.9yrs | sin datos | 0.47% ZAR 17.4m | |
| Company Secretary | 4.3yrs | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de L4L se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 6yrs | R13.38m | 1.39% ZAR 51.2m | |
| CFO & Executive Director | 3.7yrs | R5.14m | 0.0027% ZAR 101.7k | |
| COO & Executive Director | 5.3yrs | R7.53m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 5.3yrs | R347.26k | 0.17% ZAR 6.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | R398.42k | 0.095% ZAR 3.5m | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 4.6yrs | R398.42k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | R422.86k | 0.091% ZAR 3.4m |
5.3yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de L4L se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).