FLC FAROS Construction Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Phuong Nguyen
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Phuong Nguyen
1.8yrs
Permanencia
Mrs. Phuong Binh Nguyen is the Chairman of the Board at FLC FAROS Construction Joint Stock Company since June 12, 2020 and also serves as its Chief Executive Officer since November 30, 2020. She serves as...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Accountant | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chief Executive Officer | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy CEO | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chief Executive Officer | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chief Executive Officer | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Internal Audit Department | less than a year | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ROS se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chairman | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de ROS no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.