Esta es la razón por la que los accionistas podrían ser cautelosos con el aumento del paquete salarial del CEO de Duke Energy Corporation (NYSE:DUK)

Información clave

• Duke Energy celebrará su Junta General Anual el 9 de mayo
• El salario de 1,50 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Lynn Good
• La retribución global es un 51% superior a la media del sector
• En los tres últimos años, el BPA de Duke Energy ha crecido un 46% y, en los tres últimos años, el rendimiento total para el accionista ha sido del 12%.

Bajo la dirección de su Consejero Delegado, Lynn Good, Duke Energy Corporation(NYSE:DUK) ha obtenido unos resultados razonablemente buenos en los últimos tiempos. Esto es algo que los accionistas tendrán en cuenta a la hora de votar sobre las resoluciones de la empresa, como la remuneración de los ejecutivos, en la próxima Junta General de Accionistas del 9 de mayo. Sin embargo, algunos accionistas seguirán mostrándose cautelosos ante la posibilidad de pagar en exceso al Consejero Delegado.

Vea nuestro último análisis de Duke Energy

¿Cómo se compara la remuneración total de Lynn Good con la de otras empresas del sector?

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Duke Energy Corporation tiene una capitalización bursátil de 77.000 millones de dólares y una remuneración total anual del consejero delegado de 21 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Se trata de un pequeño descenso del 3,7% respecto al año pasado. Aunque este análisis se centra en la retribución total, cabe reconocer que la parte salarial es inferior, valorada en 1,5 millones de dólares.

Al comparar empresas similares del sector de servicios públicos de electricidad de EE.UU. con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la retribución total de los consejeros delegados era de 14 millones de dólares. Esto sugiere que Lynn Good cobra más que la media del sector. Además, Lynn Good posee directamente acciones de la empresa por valor de 53 millones de dólares, lo que implica que está muy involucrado en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,5 millones de USD	1,5 millones	7%
Otros	19 millones de dólares	20 millones	93%
Compensación total	21 millones	21 millones	100%

A nivel de la industria, alrededor del 11% de la remuneración total representa el salario y el 89% son otras remuneraciones. En el caso de Duke Energy, la compensación no salarial representa una parte mayor de la remuneración total, en comparación con el sector en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Duke Energy Corporation

En los últimos tres años, Duke Energy Corporation ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 46% anual. Los ingresos de los últimos doce meses han sido prácticamente iguales a los del periodo anterior.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es bueno ver un poco de crecimiento de los ingresos, ya que esto sugiere que el negocio es capaz de crecer de forma sostenible. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Duke Energy Corporation una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 12% en tres años, los accionistas de Duke Energy Corporation estarían, en general, razonablemente satisfechos. Pero es probable que no quieran que el Consejero Delegado cobre más de lo normal en empresas de su tamaño.

Para concluir...

Teniendo en cuenta que la empresa ha obtenido buenos resultados, sólo unos pocos accionistas, si es que hay alguno, podrían plantearse preguntas sobre la remuneración del CEO en la próxima Junta General de Accionistas. Aun así, es posible que no todos los accionistas estén a favor de un aumento de sueldo para el Consejero Delegado, dado que su salario ya es superior al del sector.

La retribución del CEO es simplemente uno de los muchos factores que deben tenerse en cuenta al examinar los resultados empresariales. En nuestro estudio, encontramos 2 señales de advertencia para Duke Energy que usted debe tener en cuenta, y 1 de ellas no puede ser ignorada.

Nota importante: Duke Energy es un valor apasionante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance libre de cargas y rentabilidades taquilleras. Puede que encuentre algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE alto y una deuda baja.

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