TuSimple Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de TuSimple Holdings' es Cheng Lu, nombrado en Nov 2022, tiene una permanencia de 1.67 años. posee directamente un 1.41% de las acciones de la empresa, con un valor de $1.10M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 1.7 años, respectivamente.
Información clave
Cheng Lu
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.9yrs |
| Participación del CEO | 1.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
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May 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$359m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$411m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$441m |
| Dec 31 2022 | US$10m | US$197k | -US$472m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$449m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$451m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$459m |
| Dec 31 2021 | US$67m | US$450k | -US$737m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$665m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$651m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$562m |
| Dec 31 2020 | US$18m | US$388k | -US$199m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Cheng es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado US.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Cheng ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Cheng Lu (41 yo)
1.9yrs
Permanencia
US$10,124,747
Compensación
Mr. Cheng Lu is President, Chief Executive Officer and Director of TuSimple Holdings Inc. from November 10, 2022. He served as President of TuSimple Holdings Inc. since January 2019 until March 3, 2022 and...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Executive Chairman | 1.9yrs | sin datos | 7.99% $ 4.6m | |
| President | 1.9yrs | US$10.12m | 1.41% $ 809.8k | |
| CFO, Senior VP & Principal Accounting Officer | 3.4yrs | US$1.80m | 0.047% $ 27.2k | |
| COO & Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & CHRO | no data | sin datos | sin datos | |
| VP of Systems & Safety Engineering | no data | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TSPH no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Executive Chairman | 1.9yrs | sin datos | 7.99% $ 4.6m | |
| President | 1.9yrs | US$10.12m | 1.41% $ 809.8k | |
| COO & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Executive Advisory Board | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Advisory Board Member | no data | sin datos | sin datos | |
| Advisory Board Member | no data | sin datos | sin datos | |
| Advisory Board Member | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$255.69k | 0.068% $ 39.1k | |
| Advisory Board Member | no data | sin datos | sin datos | |
| Advisory Board Member | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Executive Advisory Board | 3.5yrs | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TSPH no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.