Esta es la razón por la que los accionistas se abstendrán de un aumento de sueldo para el CEO de Expeditors International of Washington, Inc. (NYSE:EXPD) este año

Información clave

• Expeditors International de Washington celebrará su Junta General Anual el 7 de mayo
• El salario de 100.000 dólares forma parte de la remuneración total del CEO Jeff Musser
• La remuneración total es comparable a la media del sector
• El BPA de Expeditors International of Washington creció un 8,7% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para los accionistas en los últimos tres años fue del 1,1%.

El rendimiento de Expeditors International of Washington, Inc.(NYSE:EXPD) ha sido razonablemente bueno y su Consejero Delegado, Jeff Musser, ha realizado un trabajo decente al dirigir la empresa en la dirección correcta. Esto es algo que los accionistas tendrán en cuenta a la hora de votar sobre las resoluciones de la empresa, como la remuneración de los ejecutivos, en la próxima Junta General de Accionistas del 7 de mayo. Basándonos en nuestro análisis de los datos que figuran a continuación, creemos que la remuneración del CEO parece razonable por ahora.

Vea nuestro último análisis para Expeditors International of Washington

¿Cómo se compara la remuneración total de Jeff Musser con otras empresas del sector?

Nuestros datos indican que Expeditors International of Washington, Inc. tiene una capitalización de mercado de 16.000 millones de dólares, y que la remuneración total anual de su CEO fue de 7,5 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable descenso del 31% respecto al año pasado. Aunque este análisis se centra en la retribución total, hay que reconocer que la parte salarial es inferior, valorada en 100.000 dólares.

En comparación con otras empresas del sector de la logística estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 6,0 millones de dólares. Esto sugiere que Expeditors International of Washington remunera a su CEO en línea con la media del sector. Además, Jeff Musser posee 27 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	100 000 USD	100 000 USD	1%
Otros	7,4 millones de USD	11 millones	99%
Compensación total	7,5 millones de dólares	11 millones	100%

A nivel sectorial, casi el 17% de la retribución total representa el salario, mientras que el 83% restante corresponde a otras remuneraciones. Un salario alto suele ser una obviedad cuando se trata de atraer a los mejores ejecutivos, pero Expeditors International de Washington pagó a Jeff Musser un salario nominal al CEO durante los últimos 12 meses, centrándose en cambio en la compensación no salarial. Si la compensación total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Expeditors International of Washington, Inc.

En los últimos tres años, Expeditors International of Washington, Inc. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 8,7% anual. Sus ingresos han disminuido un 46% con respecto al año anterior.

Diríamos que la falta de crecimiento de los ingresos en el último año es menos que ideal, pero la modesta mejora del BPA es buena. Estas dos métricas se mueven en direcciones diferentes, por lo que, aunque es difícil confiar a la hora de juzgar el rendimiento, creemos que merece la pena vigilar el valor. Dejando a un lado la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Expeditors International of Washington, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Expeditors International of Washington, Inc. ha generado una rentabilidad total para el accionista del 1,1% en tres años, por lo que la mayoría de los accionistas no estarían demasiado decepcionados. Aunque siempre hay margen para mejorar. En consecuencia, los inversores en la empresa podrían mostrarse reacios a aceptar un aumento de la remuneración del CEO en el futuro, antes de ver una mejora en sus rendimientos.

Para concluir...

Expeditors International of Washington utiliza principalmente beneficios no salariales para recompensar a su CEO. Es posible que los buenos resultados de la empresa hayan hecho felices a la mayoría de los accionistas, por lo que la remuneración del CEO podría ser la menor de las preocupaciones a debatir en la próxima Junta General de Accionistas. Dicho esto, cualquier propuesta de aumento de la remuneración del CEO seguirá siendo evaluada en función de lo razonable que sea en función de los resultados y de los puntos de referencia del sector.

La retribución de los CEO puede tener un gran impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado 1 señal de advertencia para Expeditors International of Washington que debería conocer antes de invertir.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración del CEO. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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