Blade Air Mobility Dirección
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El CEO de Blade Air Mobility's es Rob Wiesenthal , nombrado en Jul 2015, tiene una permanencia de 8.75 años. compensación anual total es $1.72M, compuesta por 43.6% salario y 56.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 7.04% de las acciones de la empresa, por valor de $16.93M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.8 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Rob Wiesenthal
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 43.6% |
| Permanencia del CEO | 8.8yrs |
| Participación del CEO | 7.0% |
| Permanencia media de la dirección | 8.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
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Jun 17Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$2m | US$750k | -US$56m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$38m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$47m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$26m |
| Dec 31 2022 | US$12m | US$600k | -US$27m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$11m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$44m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$129k | -US$37m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$40m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$32m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$9m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$8m |
| Sep 30 2020 | US$555k | US$350k | -US$10m |
| Sep 30 2019 | US$1m | US$350k | -US$11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.72M) de Rob está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.60M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rob ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rob Wiesenthal (56 yo)
8.8yrs
Permanencia
US$1,719,791
Compensación
Mr. Robert S. Wiesenthal, also known as Rob, serves as a Member of Advisory Board at Cove Hill Partners, L.P. He has been an Independent Director of TripAdvisor Inc. since December 7, 2011. He has been Fou...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 8.8yrs | US$1.72m | 7.04% $ 18.9m | |
| President | 9.3yrs | US$1.01m | 0.73% $ 2.0m | |
| CFO & Head of Corporate Development | 6yrs | US$910.44k | 0.92% $ 2.5m | |
| Chief Accounting Officer | 3yrs | sin datos | 0.13% $ 339.6k | |
| Chief Executive Officer of Trinity Air Medical | 11.3yrs | sin datos | 1.36% $ 3.6m |
8.8yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BLDE es experimentado (8.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3yrs | US$1.72m | 7.04% $ 18.9m | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$166.85k | 0.17% $ 443.7k | |
| Independent Director | 3yrs | US$178.46k | 0.075% $ 200.9k | |
| Independent Director | 3yrs | US$140.55k | 0.099% $ 265.7k | |
| Independent Chairman | 4.7yrs | US$231.16k | 1.17% $ 3.1m | |
| Independent Director | 3yrs | US$211.98k | 0.095% $ 254.2k | |
| Independent Director | 1.2yrs | US$12.05k | sin datos | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$188.61k | 0.035% $ 93.8k |
3.0yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BLDE se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).