Spark New Zealand Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Spark New Zealand es Jolie Hodson , nombrado en Jul 2019, tiene una permanencia de 5.33 años. compensación anual total es NZ$2.22M, compuesta por 57.1% salario y 42.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.017% de las acciones de la empresa, por valor de $542.40K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.3 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Jolie Hodson
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$2.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 57.1% |
| Permanencia del CEO | 5.3yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | NZ$2m | NZ$1m | NZ$316m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NZ$372m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$427m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$781m |
| Jun 30 2023 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NZ$1b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NZ$1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NZ$753m |
| Jun 30 2022 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$410m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NZ$412m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | NZ$413m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NZ$397m |
| Jun 30 2021 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$381m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NZ$391m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | NZ$400m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | NZ$410m |
| Jun 30 2020 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$420m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jolie($USD1.30M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.56M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jolie ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jolie Hodson
5.3yrs
Permanencia
NZ$2,217,075
Compensación
Ms. Jolie Hodson, MNZM, has been an Executive Director of Spark New Zealand Limited since September 23, 2019 and its Chief Executive since July 1, 2019. Ms. Hodson served as Customer Director of Spark New...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.3yrs | NZ$2.22m | 0.017% $ 542.4k | |
| Finance Director | 4.9yrs | sin datos | 0.0019% $ 59.7k | |
| Network & Operations Director | 1.3yrs | sin datos | 0.00092% $ 29.5k | |
| Head of Investor Relations & Insurance | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 15.8yrs | sin datos | 0.0028% $ 90.1k | |
| Corporate Relations & Sustainability Director | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Data & Marketing Director | 6yrs | sin datos | 0.0011% $ 35.0k | |
| People, Culture & Ways of Working Director | 5.2yrs | sin datos | 0.0022% $ 70.6k | |
| Head of Spark Sport | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of CCL | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| CEO of new subsidiary | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Leaven | no data | sin datos | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NZTC.F es experimentado (5.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.2yrs | NZ$2.22m | 0.017% $ 542.4k | |
| Independent Director | 3.1yrs | NZ$167.70k | 0.0054% $ 174.2k | |
| Independent Non Executive Director | 5.2yrs | NZ$170.00k | 0.0017% $ 54.2k | |
| Independent & Non-Executive Director | 2.3yrs | NZ$183.68k | 0.0020% $ 62.9k | |
| Independent Chairman of the Board | 12.9yrs | NZ$381.70k | 0.027% $ 869.9k | |
| Independent & Non-Executive Director | 2.3yrs | NZ$187.40k | 0.0016% $ 52.3k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | NZ$30.03k | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NZTC.F se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).