SurgePays Dirección
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El CEO de SurgePays' es Kevin Cox , nombrado en Jul 2017, tiene una permanencia de 6.92 años. compensación anual total es $1.65M, compuesta por 33.5% salario y 66.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 28.95% de las acciones de la empresa, por valor de $20.96M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.8 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Kevin Cox
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 33.5% |
| Permanencia del CEO | 6.9yrs |
| Participación del CEO | 29.0% |
| Permanencia media de la dirección | 6.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
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Jul 14Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$17m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$554k | US$21m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$21m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$12m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$548k | -US$681k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$11m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2021 | US$772k | US$734k | -US$14m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$9m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2020 | US$288k | US$251k | -US$11m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$11m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2019 | US$94k | US$68k | -US$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kevin($USD1.65M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD673.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kevin ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Kevin Cox (49 yo)
6.9yrs
Permanencia
US$1,653,624
Compensación
Mr. Kevin Brian Cox serves as President of SurgePays, Inc since 2024. He also served as Chairman of SurgePays, Inc. (formerly known as Surge Holdings, Inc.) since July 2017 until 2024. Mr. Cox serves as it...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 6.9yrs | US$1.65m | 28.95% $ 19.3m | |
| CFO & Acting COO | 4.1yrs | US$4.15m | 0.74% $ 493.9k | |
| Secretary & Chief Administrative Officer | 6.8yrs | US$423.83k | 0.00072% $ 479.4 | |
| Managing Director of MZ | no data | sin datos | sin datos |
6.8yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SURG es experimentado (6.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 4.9yrs | US$176.96k | 0.11% $ 75.2k | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$132.72k | 0.077% $ 51.0k | |
| Non-Independent Director | 3.3yrs | US$77.10k | 0.73% $ 483.4k | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$132.72k | 0.29% $ 195.8k |
2.4yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SURG no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.