Tantalus Systems Holding Inc.

Informe acción OTCPK:TNTL.F

Capitalización de mercado: US$50.1m

Tantalus Systems Holding Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Tantalus Systems Holding's es Pete Londa , nombrado en Apr 2014, tiene una permanencia de 10.08 años. compensación anual total es $728.60K, compuesta por 59.5% salario y 40.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.39% de las acciones de la empresa, por valor de $1.97M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 7.9 años, respectivamente.

Información clave

Pete Londa

Chief Executive Officer (CEO)

US$728.6k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO59.5%
Permanencia del CEO10.1yrs
Participación del CEO3.4%
Permanencia media de la dirección3.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva7.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Pete Londa en comparación con los beneficios de Tantalus Systems Holding?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

-US$2m

Dec 31 2023n/an/a

-US$2m

Sep 30 2023n/an/a

-US$3m

Jun 30 2023n/an/a

-US$4m

Mar 31 2023n/an/a

-US$5m

Dec 31 2022US$729kUS$433k

-US$5m

Sep 30 2022n/an/a

-US$8m

Jun 30 2022n/an/a

-US$8m

Mar 31 2022n/an/a

-US$6m

Dec 31 2021US$942kUS$331k

-US$7m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD728.60K) de Pete está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Pete ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Pete Londa (50 yo)

10.1yrs

Permanencia

US$728,602

Compensación

Mr. Peter A. Londa, also known as Pete, JD, MBA has been the Chief Executive Officer, President and Director at Tantalus Systems Holding Inc. (formerly known as RiseTech Capital Corp.) since April 01, 2014...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Peter Londa
CEO, President & Director10.1yrsUS$728.60k3.39%
$ 1.7m
George Reznik
Chief Financial Officer3.7yrsUS$265.52k0.076%
$ 38.2k
Michael Grandis
Chief Legal & Administrative Officer and Corporate Secretary4.9yrsUS$390.06ksin datos
Michael Julian
Chief Revenue Officer3.3yrsUS$362.38k0.38%
$ 190.1k
Leena Al-Hajjar
Vice President of People & Cultureno datasin datossin datos
Douglass Campbell
Chief Solution Officer2.3yrssin datossin datos
Tereus Scott
Chief System Architect1.4yrssin datossin datos

3.5yrs

Permanencia media

52yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TNTL.F se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Peter Londa
CEO, President & Director10.1yrsUS$728.60k3.39%
$ 1.7m
John McEwen
Independent Director22.9yrsUS$46.78ksin datos
Francis Harvey
Independent Director9.2yrsUS$39.78k0.34%
$ 172.1k
Thomas Liston
Independent Director6.3yrsUS$39.78k0.53%
$ 264.7k
Laura Formusa
Independent Chairman of the Board6.6yrsUS$59.28k0.079%
$ 39.8k
Gregory Williams
Independent Director1.3yrssin datossin datos

7.9yrs

Permanencia media

68yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de TNTL.F se considera experimentada (7.8 años de antigüedad promedio).