Quarterhill Inc.

Informe acción OTCPK:QTRH.F

Capitalización de mercado: US$133.0m

Quarterhill Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Chuck Myers

Chief Executive Officer (CEO)

US$1.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO11.4%
Permanencia del CEO1.2yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Chuck Myers en comparación con los beneficios de Quarterhill?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$23m

Jun 30 2024n/an/a

-US$20m

Mar 31 2024n/an/a

-US$27m

Dec 31 2023US$1mUS$167k

-US$33m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chuck($USD1.46M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD650.40K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Chuck con los resultados de la empresa.


CEO

Chuck Myers (62 yo)

1.2yrs

Permanencia

US$1,459,216

Compensación

Mr. Charles Myers, also known as Chuck, serves as Director at Quarterhill Inc. since May 09, 2023 and serves as its Chief Executive Officer since September 5, 2023. He had been Chief Executive Officer, Pre...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Charles Myers
CEO & Director1.5yrsUS$1.46m0.20%
$ 263.3k
Russell Lewis
Independent Chairman of the Board & Lead Independent Director2.7yrsUS$163.17k1.73%
$ 2.3m
Anna Tosto
Independent Director3.6yrsUS$117.93k0.032%
$ 43.1k
William Morris
Independent Director1.3yrsUS$66.86k0.071%
$ 94.2k
Roxanne Anderson
Independent Director9.5yrsUS$128.08k0.085%
$ 113.7k
Pamela Steer
Independent Director2.6yrsUS$101.89k0.074%
$ 98.9k

2.6yrs

Permanencia media

62.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de QTRH.F no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.