Crawford United Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Crawford United's es Brian Powers , nombrado en Sep 2016, tiene una permanencia de 7.75 años. compensación anual total es $741.00K, compuesta por 54% salario y 46% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.15% de las acciones de la empresa, por valor de $2.69M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.8 años y 10.3 años, respectivamente.
Información clave
Brian Powers
Chief Executive Officer (CEO)
US$741.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 54.0% |
| Permanencia del CEO | 8yrs |
| Participación del CEO | 2.1% |
| Permanencia media de la dirección | 8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$12m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$13m |
| Dec 31 2023 | US$741k | US$400k | US$13m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$13m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$12m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$9m |
| Dec 31 2022 | US$676k | US$350k | US$7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$4m |
| Dec 31 2021 | US$521k | US$300k | US$6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$8m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$7m |
| Dec 31 2020 | US$453k | US$240k | US$6m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$5m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$7m |
| Dec 31 2019 | US$362k | US$240k | US$7m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2018 | US$323k | US$211k | US$4m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$3m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2017 | US$190k | US$48k | US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD741.00K) de Brian está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD678.50K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brian Powers (61 yo)
8yrs
Permanencia
US$741,000
Compensación
Mr. Brian E. Powers has been the Chief Executive Officer and President of Crawford United Corporation (formerly known as Hickok Incorporated) since September 01, 2016. Mr. Powers had been the Managing Dire...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 8yrs | US$741.00k | 2.15% $ 2.9m | |
| VP & CFO | 1.3yrs | US$251.67k | 0.037% $ 50.2k | |
| Vice President of Distribution Sales & Marketing | 8.6yrs | sin datos | sin datos |
8.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CRAW.A es experimentado (7.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 10.6yrs | US$741.00k | 2.15% $ 2.9m | |
| Chairman of the Board | 3.3yrs | US$558.00k | 3.44% $ 4.6m | |
| Non-Independent Director | 10.6yrs | US$58.00k | 12.97% $ 17.4m | |
| Independent Director | 12.5yrs | US$58.00k | 22.21% $ 29.9m | |
| Independent Director | 15.2yrs | US$58.00k | 0.99% $ 1.3m | |
| Independent Director | 5.5yrs | US$58.00k | 0.35% $ 471.2k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$58.00k | sin datos |
10.6yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de CRAW.A son experimentados ( 10.3 años antigüedad media).