ePlus Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de ePlus es Mark Marron , nombrado en Aug 2016, tiene una permanencia de 8.33 años. compensación anual total es $5.72M, compuesta por 16.2% salario y 83.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.74% de las acciones de la empresa, por valor de $14.42M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.3 años y 6.5 años, respectivamente.
Información clave
Mark Marron
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 16.2% |
| Permanencia del CEO | 8.3yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 8.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.5yrs |
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Aug 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$108m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$109m |
| Mar 31 2024 | US$6m | US$925k | US$116m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$127m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$135m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$131m |
| Mar 31 2023 | US$4m | US$917k | US$119m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$111m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$101m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$104m |
| Mar 31 2022 | US$5m | US$846k | US$106m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$97m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$92m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$81m |
| Mar 31 2021 | US$4m | US$800k | US$74m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$72m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$70m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$70m |
| Mar 31 2020 | US$4m | US$800k | US$69m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$71m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$66m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$64m |
| Mar 31 2019 | US$3m | US$800k | US$63m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | US$57m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$58m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$57m |
| Mar 31 2018 | US$3m | US$741k | US$55m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD5.72M) de Mark está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.50M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Mark Marron (62 yo)
8.3yrs
Permanencia
US$5,722,096
Compensación
Mr. Mark P. Marron serves as President and Chief Executive Officer at ePlus Inc. since August 1, 2016 and has been its Director since November 14, 2018. Mr. Marron began his career at ePlus Technology, Inc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 8.3yrs | US$5.72m | 0.74% $ 14.4m | |
| Chief Financial Officer | 16.3yrs | US$3.16m | 0.40% $ 7.8m | |
| Chief Operating Officer | 6.6yrs | US$3.24m | 0.33% $ 6.3m | |
| Chief Information Officer | 6.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Corporate Development & Assistant Secretary | 23.3yrs | US$424.16k | sin datos | |
| Chief Compliance Officer | 23.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Sales | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Services | no data | sin datos | sin datos | |
| President of ePlus Software LLC | no data | sin datos | sin datos | |
| President of eplus Group Inc | 10.7yrs | sin datos | sin datos | |
| President of ePlus Government | no data | sin datos | sin datos |
8.3yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PLUS es experimentado (8.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 6.1yrs | US$5.72m | 0.74% $ 14.4m | |
| Independent Director | 34.9yrs | US$172.49k | 0.098% $ 1.9m | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$172.49k | 0.016% $ 314.1k | |
| Independent Director | 14.4yrs | US$172.49k | 0.077% $ 1.5m | |
| Independent Director | 10.3yrs | US$172.49k | 0.099% $ 1.9m | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$172.49k | 0.040% $ 781.9k | |
| Independent Chair | 6.5yrs | US$172.49k | 0.047% $ 904.4k |
6.5yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PLUS se considera experimentada (6.5 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/31 10:30 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/31 00:00 |
| Beneficios | 2024/09/30 |
| Ingresos anuales | 2024/03/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
ePlus inc. está cubierta por 5 analistas. 3 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Samuel England | Berenberg |
| Matthew Ramsay | Canaccord Genuity |
| Gregory Burns | Sidoti & Company, LLC |