Ostin Technology Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Ostin Technology Group's es Tao Ling, nombrado en Jun 2020, tiene una permanencia de 3.83 años. posee directamente un 23.26% de las acciones de la empresa, con un valor de $1.79M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Tao Ling
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 23.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
CEO
Tao Ling (55 yo)
3.9yrs
Permanencia
Mr. Tao Ling serves as Chairman of the Board of Directors and Chief Executive Officer at Ostin Technology Group Co., Ltd. since June 2020 and the Chairman of Jiangsu Austin since December 2010 until July 2...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board of Directors | 3.9yrs | sin datos | 23.26% $ 1.6m | |
| Chief Financial Officer | 3.9yrs | sin datos | 0.039% $ 2.7k | |
| Chief Technology Officer | 2.9yrs | sin datos | 0.16% $ 11.4k | |
| Company Secretary & Director | 1.8yrs | sin datos | 5.73% $ 404.2k |
3.4yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OST se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board of Directors | 4.7yrs | sin datos | 23.26% $ 1.6m | |
| Company Secretary & Director | 3.9yrs | sin datos | 5.73% $ 404.2k | |
| Independent Director | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.1yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OST no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.