Análisis de valores

Por qué creemos que los accionistas podrían estar considerando aumentar la retribución del CEO de Bel Fuse Inc. (NASDAQ:BELF.A)

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Información clave

  • Bel Fuse celebrará su Junta General Anual el 14 de mayo
  • El salario de 600.000 dólares forma parte de la remuneración total del CEO Daniel Bernstein
  • La remuneración total es un 63% inferior a la media del sector
  • El BPA de Bel Fuse creció un 55% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para el accionista en los últimos tres años fue del 345%.

Los impresionantes resultados obtenidos recientemente por Bel Fuse Inc.(NASDAQ:BELF.A) serán una gran noticia para los accionistas. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 14 de mayo, tendrán la oportunidad de escuchar al Consejo de Administración analizar los resultados de la empresa, debatir la estrategia futura y emitir su voto sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos. Veamos por qué creemos que el Consejero Delegado ha hecho un buen trabajo y presentaremos los argumentos a favor de un aumento salarial.

Vea nuestro último análisis para Bel Fuse

¿Cómo se compara la remuneración total de Daniel Bernstein con la de otras empresas del sector?

Nuestros datos indican que Bel Fuse Inc. tiene una capitalización de mercado de 792 millones de dólares, y que la remuneración total anual del CEO fue de 1,5 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable aumento del 85% respecto al año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 600.000 dólares.

Al examinar empresas de tamaño similar en el sector de la electrónica estadounidense con capitalizaciones de mercado de entre 400 y 1.600 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la remuneración total del CEO de ese grupo era de 4,1 millones de dólares. En otras palabras, Bel Fuse paga a su CEO menos que la media del sector. Además, Daniel Bernstein posee directamente acciones de la empresa por valor de 30 millones de dólares, lo que implica que está profundamente involucrado en el éxito de la empresa.

Componente20232022Proporción (2023)
Salario 600 000 USD 400 000 USD 39%
Otros 929.000 dólares 425.000 dólares 61%
Remuneración total1,5 millones de dólares 825.000 dólares100%

A nivel de la industria, aproximadamente el 31% de la compensación total representa el salario y el 69% son otras remuneraciones. Según nuestra investigación, Bel Fuse ha asignado un mayor porcentaje de la retribución al salario en comparación con el sector en general. Si la compensación no salarial domina la retribución total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

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NasdaqGS:BELF.A Remuneración del CEO 8 de mayo de 2024

Crecimiento de Bel Fuse Inc.

Bel Fuse Inc. ha visto aumentar su beneficio por acción (BPA) un 55% anual en los últimos tres años. Sus ingresos cayeron un 14% en el último año.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Aunque sería bueno ver un crecimiento de los ingresos, al final importan más los beneficios. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Bel Fuse Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 345% en tres años, Bel Fuse Inc. ha sido una buena inversión para los accionistas. Por eso no les preocuparía en absoluto que el Consejero Delegado cobrara más de lo normal en empresas de su tamaño.

En resumen...

Dado que los resultados de la empresa han sido relativamente buenos, es posible que la política de remuneración del Consejero Delegado no sea el tema central de la Junta General de Accionistas. Sin embargo, los inversores tendrán la oportunidad de participar en iniciativas estratégicas clave y futuras oportunidades de crecimiento para la empresa y establecer sus expectativas a largo plazo.

Si bien la remuneración del CEO es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deben tener en cuenta. Hemos investigado y detectado una señal de advertencia en Bel Fuse que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Por supuesto, es posible que encuentre una inversión fantástica observando un conjunto diferente de valores. Eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes.

La valoración es compleja, pero estamos aquí para simplificarla.

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Este artículo de Simply Wall St es de carácter general. Proporcionamos comentarios basados únicamente en datos históricos y previsiones de analistas utilizando una metodología imparcial y nuestros artículos no pretenden ser un asesoramiento financiero. No constituyen una recomendación de compra o venta de valores y no tienen en cuenta sus objetivos ni su situación financiera. Nuestro objetivo es ofrecerle un análisis a largo plazo basado en datos fundamentales. Tenga en cuenta que nuestro análisis puede no tener en cuenta los últimos anuncios de empresas sensibles a los precios o el material cualitativo. Simply Wall St no tiene posiciones en ninguno de los valores mencionados.

This article has been translated from its original English version, which you can find here.