Los accionistas no se opondrían a la retribución del CEO de Gartner, Inc. (NYSE:IT) y he aquí por qué

Información clave

• La Junta General Anual de Gartner se celebrará el 6 de junio
• La remuneración total del CEO Gene Hall incluye un salario de 956,5 millones de dólares.
• La remuneración total es similar a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Gartner creció un 37% y en los últimos tres años, el rendimiento total para el accionista fue del 77%.

Sería difícil descartar el papel que el Consejero Delegado Gene Hall ha desempeñado en la obtención de los impresionantes resultados de Gartner, Inc.(NYSE:IT) en los últimos tiempos. Los accionistas tendrán esto muy presente en la próxima Junta General de Accionistas del 6 de junio. También será una oportunidad para que escuchen al consejo revisar los resultados financieros, discutir la estrategia futura de la empresa y votar sobre cualquier resolución, como la remuneración de los ejecutivos. Creemos que el CEO ha hecho un trabajo bastante decente y discutimos por qué la remuneración del CEO es apropiada.

Vea nuestro último análisis para Gartner

¿Cómo se compara la remuneración total de Gene Hall con la de otras empresas del sector?

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Gartner, Inc. tiene una capitalización bursátil de 32.000 millones de dólares y una remuneración total anual del CEO de 16 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un pequeño aumento del 5,5% respecto al año pasado. Creemos que la remuneración total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 956.000 dólares.

En comparación con otras empresas de la industria estadounidense de TI con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, la mediana de la remuneración total del CEO fue de 18 millones de dólares. Esto sugiere que Gartner remunera a su CEO en línea con la media del sector. Además, Gene Hall posee 479 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	956 000 USD	US$935k	6%
Otros	15 millones de USD	15 millones	94%
Compensación total	16 millones	15 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 26% de la retribución total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 74% del pastel. Gartner destina una parte menor de la remuneración al salario, en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la remuneración no salarial sugiere que la retribución total está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Gartner, Inc.

En los últimos tres años, Gartner, Inc. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 37% anual. En el último año, sus ingresos han aumentado un 6,2%.

Esto demuestra que la empresa ha mejorado últimamente y es una buena noticia para los accionistas. También es bueno ver un modesto crecimiento de los ingresos, lo que sugiere que el negocio subyacente goza de buena salud. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Gartner, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Creemos que la rentabilidad total para el accionista del 77% en tres años haría sonreír a la mayoría de los accionistas de Gartner, Inc. Este buen rendimiento podría significar que a algunos accionistas no les importara que el Consejero Delegado cobrara más de lo normal para una empresa de su tamaño.

En resumen...

Dado que los resultados de la empresa han sido relativamente buenos, es posible que la política de remuneración del CEO no sea el tema central de la Junta General de Accionistas. En su lugar, los inversores podrían estar más interesados en debates que les ayuden a gestionar sus expectativas de crecimiento a más largo plazo, como las estrategias de negocio de la empresa y su potencial de crecimiento futuro.

La remuneración del CEO es un aspecto crucial en el que hay que fijarse, pero los inversores también deben mantener los ojos abiertos a otras cuestiones relacionadas con los resultados empresariales. Hemos identificado 2 señales de advertencia para Gartner que los inversores deben tener en cuenta en un entorno empresarial dinámico.

Nota importante: Gartner es un valor apasionante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance libre de cargas y rentabilidades taquilleras. Puede que encuentren algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE elevado y un endeudamiento bajo.

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