Mawson Infrastructure Group Dirección
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El CEO de Mawson Infrastructure Group es Rahul Mewawalla , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es $11.97M, compuesta por 3.7% salario y 96.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 10.29% de las acciones de la empresa, por valor de $3.04M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.5 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Rahul Mewawalla
Chief Executive Officer (CEO)
US$12.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 3.7% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | 10.3% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
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Jan 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$61m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$69m |
| Dec 31 2023 | US$12m | US$447k | -US$60m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rahul($USD11.97M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD653.78K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Rahul con los resultados de la empresa.
CEO
Rahul Mewawalla (45 yo)
1.5yrs
Permanencia
US$11,967,370
Compensación
Mr. Rahul Mewawalla served as Independent Director at Aquarius II Acquisition Corp. since August 2022. He was Independent Director at Lion Group Holding Ltd. from December 2022 until April 9, 2024.He serv...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.5yrs | US$11.97m | 10.29% $ 3.0m | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | US$740.27k | 0.055% $ 16.2k | |
| General Counsel & Corporate Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Corporate Development | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director of Strategic Partnerships & Sales | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director of Human Resources | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Corporate Strategy | less than a year | sin datos | sin datos |
0.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MIGI no se considera experimentado ( 0.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.8yrs | US$11.97m | 10.29% $ 3.0m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | US$361.53k | 0.38% $ 110.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | US$492.15k | 0.050% $ 14.8k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.1yrs | US$28.13k | 0.38% $ 111.3k |
2.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MIGI no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.