HeartCore Enterprises Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de HeartCore Enterprises' es Kanno Yamamoto , nombrado en May 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es $525.10K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 50.89% de las acciones de la empresa, por valor de $7.75M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Kanno Yamamoto
Chief Executive Officer (CEO)
US$525.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 3.1yrs |
| Participación del CEO | 50.8% |
| Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
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Sep 02Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2023 | US$525k | US$525k | -US$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2022 | US$647k | US$508k | -US$7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2021 | US$387k | US$387k | -US$338k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$167k |
| Dec 31 2020 | US$341k | US$341k | US$151k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD525.10K) de Kanno está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kanno ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kanno Yamamoto (58 yo)
3.1yrs
Permanencia
US$525,102
Compensación
Mr. Sumitaka Yamamoto, also known as Kanno, has served as the Chairman of the Board at Heartcore Enterprises, Inc. since August 16, 2021 and has been its President and Chief Executive Officer since May 18,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.1yrs | US$525.10k | 50.84% $ 7.6m | |
| Chief Financial Officer | 3.1yrs | sin datos | 0.10% $ 15.6k | |
| COO & Director | 3.1yrs | US$159.10k | 0.51% $ 77.1k | |
| Chief Technical Officer | 3yrs | sin datos | 0.35% $ 51.9k | |
| Chief Strategy Officer & Director | 1.3yrs | US$344.76k | 11.98% $ 1.8m |
3.1yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HTCR se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.1yrs | US$525.10k | 50.84% $ 7.6m | |
| COO & Director | 3.1yrs | US$159.10k | 0.51% $ 77.1k | |
| Chief Strategy Officer & Director | 1.3yrs | US$344.76k | 11.98% $ 1.8m | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$57.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$34.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$13.79k | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HTCR no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.