Greenidge Generation Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Greenidge Generation Holdings' es Jordan Kovler , nombrado en Nov 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $758.67K, compuesta por 4.4% salario y 95.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de $38.40K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 10.3 años, respectivamente.
Información clave
Jordan Kovler
Chief Executive Officer (CEO)
US$758.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 4.4% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.6yrs |
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Dec 07Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$20m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2023 | US$759k | US$34k | -US$29m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD758.67K) de Jordan está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD673.68K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jordan con los resultados de la empresa.
CEO
Jordan Kovler (44 yo)
less than a year
Permanencia
US$758,665
Compensación
Mr. Jordan Kovler is Chief Executive Officer & Director of Greenidge Generation Holdings Inc. since November 16, 2023 and served as its Independent Director from March 22, 2023 until November 16, 2023. Mr....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | US$758.67k | 0.64% $ 122.2k | |
| President | 3.5yrs | US$538.02k | 0.49% $ 93.5k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | US$268.39k | 0.22% $ 41.6k | |
| Chief Technology Officer | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Treasurer | 2.7yrs | US$1.18m | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
40.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GREE se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.5yrs | US$758.67k | 0.64% $ 122.2k | |
| Independent Director | 10.6yrs | US$30.00k | 0.15% $ 29.2k | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$40.00k | 0.035% $ 6.6k | |
| Independent Vice Chairman of Board | 3.5yrs | US$50.00k | 0.31% $ 59.5k | |
| Independent Director | 10.6yrs | US$30.00k | 0.089% $ 17.0k | |
| Chairman of the Board | 1.9yrs | sin datos | 1.16% $ 221.1k | |
| Director | 10.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 10.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 10.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 10.6yrs | sin datos | sin datos |
10.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de GREE son experimentados ( 10.3 años antigüedad media).