Es posible que aumente la retribución del CEO de Datadog, Inc. (NASDAQ:DDOG)

Información clave

• Datadog celebrará su Junta General Anual el 5 de junio
• La remuneración total del CEO Olivier Pomel incluye un salario de 400.000 dólares.
• La remuneración total es un 31% inferior a la media del sector
• El BPA de Datadog creció un 52% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para el accionista en los últimos tres años fue del 33%.

Es probable que los accionistas no se sientan decepcionados por los sólidos resultados obtenidos recientemente por Datadog, Inc.(NASDAQ:DDOG) y lo tendrán en cuenta en la Junta General de Accionistas que se celebrará el 5 de junio. La atención se centrará probablemente en las futuras iniciativas estratégicas que el consejo y la dirección pondrán en marcha para mejorar el negocio, más que en la remuneración de los ejecutivos, a la hora de votar sobre las resoluciones de la empresa. En nuestro análisis que figura a continuación, analizamos por qué creemos que la remuneración del Consejero Delegado parece aceptable y los argumentos a favor de un aumento.

Consulte nuestro último análisis para Datadog

¿Cómo se compara la remuneración total de Olivier Pomel con la de otras empresas del sector?

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Datadog, Inc. tiene una capitalización de mercado de 41.000 millones de dólares y una remuneración total anual del CEO de 12 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Eso es un aumento bastante pequeño del 3,5% con respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la compensación total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 400.000 dólares.

En comparación con otras empresas del sector de software estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 17 millones de dólares. En otras palabras, Datadog paga a su CEO menos que la media del sector. Además, Olivier Pomel posee directamente acciones de la empresa por valor de 1.100 millones de dólares, lo que implica que está muy involucrado en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	400 000 USD	US$396k	3%
Otros	11 millones de USD	11 millones	97%
Compensación total	12 millones	11 millones	100%

A nivel del sector, alrededor del 16% de la compensación total representa el salario y el 84% son otras remuneraciones. Un salario alto suele ser una obviedad cuando se trata de atraer a los mejores ejecutivos, pero Datadog pagó a Olivier Pomel un salario nominal al CEO durante los últimos 12 meses, centrándose en cambio en la compensación no salarial. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Datadog, Inc.

El beneficio por acción (BPA) de Datadog, Inc. creció un 52% anual en los últimos tres años. Sus ingresos crecieron un 26% en el último año.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. La combinación de un fuerte crecimiento de los ingresos con una mejora del BPA a medio plazo apunta sin duda al tipo de crecimiento que nos gusta ver. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Datadog, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Datadog, Inc. ha generado un rendimiento total para el accionista del 33% en tres años, por lo que la mayoría de los accionistas estarían razonablemente satisfechos. Pero probablemente no estarían tan contentos como para pensar que el CEO debería cobrar más de lo normal, para empresas de este tamaño.

En resumen...

Datadog prefiere recompensar a su CEO con beneficios no salariales. Aunque la empresa parece ir en la dirección correcta en cuanto a rendimiento, siempre se puede mejorar. Si sigue por el mismo camino, los accionistas podrían sentirse aún más seguros de su inversión, y tener pocas o ninguna objeción respecto a la retribución del CEO. En cambio, los inversores podrían estar más interesados en debates que les ayuden a gestionar sus expectativas de crecimiento a más largo plazo, como las estrategias de negocio de la empresa y su potencial de crecimiento futuro.

Aunque es importante prestar atención a la remuneración de los CEO, los inversores también deberían considerar otros elementos de la empresa. Hemos investigado y detectado dos señales de advertencia en Datadog que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre recursos propios y un bajo endeudamiento.

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