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Computer Task Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Computer Task Group es Filip J. Gydé , nombrado en Mar 2019, tiene una permanencia de 4.75 años. compensación anual total es $2.14M, compuesta por 29.3% salario y 70.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.41% de las acciones de la empresa, por valor de $4.08M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.7 años y 6.4 años, respectivamente.
Información clave
Filip J. Gydé
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 29.3% |
| Permanencia del CEO | 4.8yrs |
| Participación del CEO | 2.4% |
| Permanencia media de la dirección | 4.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 11Increases to CEO Compensation Might Be Put On Hold For Now at Computer Task Group, Incorporated (NASDAQ:CTG)
Sep 10Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 29 2023 | n/a | n/a | US$541k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$627k | US$7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$14m |
| Jul 01 2022 | n/a | n/a | US$15m |
| Apr 01 2022 | n/a | n/a | US$14m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$565k | US$14m |
| Oct 01 2021 | n/a | n/a | US$7m |
| Jul 02 2021 | n/a | n/a | US$8m |
| Apr 02 2021 | n/a | n/a | US$8m |
| Dec 31 2020 | US$2m | US$465k | US$8m |
| Sep 25 2020 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 26 2020 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 27 2020 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2019 | US$1m | US$396k | US$4m |
| Sep 27 2019 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 28 2019 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 29 2019 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2018 | US$745k | US$357k | -US$3m |
| Sep 28 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 29 2018 | n/a | n/a | US$975k |
| Mar 30 2018 | n/a | n/a | US$469k |
| Dec 31 2017 | US$688k | US$272k | US$806k |
| Sep 29 2017 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | -US$14m |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | -US$13m |
| Dec 31 2016 | US$632k | US$258k | -US$35m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Filip J.($USD2.14M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Filip J. ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Filip J. Gydé (62 yo)
4.8yrs
Permanencia
US$2,139,099
Compensación
Mr. Filip J. L. Gydé has been the Chief Executive Officer and President of Computer Task Group Inc. since March 01, 2019. He served as Executive Vice President and General Manager & President of CTG Europe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.8yrs | US$2.14m | 2.41% $ 4.1m | |
| Executive VP | 17.9yrs | US$962.08k | 0.98% $ 1.6m | |
| Senior VP | 24.7yrs | US$687.06k | 0.99% $ 1.7m | |
| Executive Vice President of Operations - North America | 4.6yrs | US$815.29k | 0.53% $ 889.3k | |
| Senior Vice President of European Operations | 1.1yrs | US$2.54m | 0.11% $ 192.7k | |
| Chief Marketing Officer & VP | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
| VP & Chief People Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Products & Emerging Technology | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CTG se considera experimentado (4.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.8yrs | US$2.14m | 2.41% $ 4.1m | |
| Independent Chairman | 8.1yrs | US$265.00k | 1.11% $ 1.9m | |
| Independent Director | 11.3yrs | US$160.00k | 1.12% $ 1.9m | |
| Independent Director | 3yrs | US$150.00k | 0.21% $ 351.3k | |
| Independent Director | 8.1yrs | US$160.00k | 0.98% $ 1.7m | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$150.00k | 0.15% $ 249.4k |
6.4yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CTG se considera experimentada (6.4 años de antigüedad promedio).