Por qué los accionistas no se quejarán del paquete salarial del CEO de NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ:NXPI)

Información clave

• La Junta General de Accionistas de NXP Semiconductors se celebrará el 29 de mayo
• La retribución total del CEO Kurt Sievers incluye un salario de 1,19 millones de dólares
• La remuneración total es similar a la media del sector
• La rentabilidad total para el accionista de NXP Semiconductors en los últimos tres años ha sido del 43%, mientras que su BPA ha crecido un 93% en los últimos tres años.

Nos ha impresionado bastante el rendimiento de NXP Semiconductors N.V.(NASDAQ:NXPI) en los últimos tiempos y el Consejero Delegado Kurt Sievers merece una mención por su papel en él. Los accionistas lo tendrán muy presente en la próxima Junta General de Accionistas del 29 de mayo. La atención se centrará probablemente en la futura estrategia de la empresa, ya que los accionistas votarán resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos. A la luz de los excelentes resultados, analizamos los motivos por los que creemos que la remuneración de los consejeros delegados no es excesiva.

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Comparación de la retribución de los consejeros delegados de NXP Semiconductors N.V. con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que NXP Semiconductors N.V. tiene una capitalización bursátil de 70.000 millones de dólares y una retribución total anual del CEO de 21 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Esta cifra es prácticamente igual a la del año anterior. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 1,2 millones de dólares.

En comparación con otras empresas del sector estadounidense de semiconductores con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 17 millones de dólares. Esto sugiere que NXP Semiconductors remunera a su CEO en línea con la media del sector. Además, Kurt Sievers posee 52 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,2 millones de USD	1,1 millones	6%
Otros	20 millones de dólares	20 millones	94%
Compensación total	21 millones	21 millones	100%

Hablando en términos de la industria, el salario representó aproximadamente el 11% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 89% del pastel. En el caso de NXP Semiconductors, la remuneración no salarial representa una porción mayor de la remuneración total, en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la remuneración no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de NXP Semiconductors N.V.

En los últimos tres años, NXP Semiconductors N.V. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 93% anual. Los ingresos de los últimos doce meses han sido prácticamente los mismos que en el periodo anterior.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es agradable ver que los ingresos se dirigen hacia el norte, ya que esto es coherente con unas condiciones empresariales saludables. Los resultados históricos pueden ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, quizá le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido NXP Semiconductors N.V. una buena inversión?

Creemos que la rentabilidad total para el accionista del 43% en tres años dejaría sonriendo a la mayoría de los accionistas de NXP Semiconductors N.V.. Estos buenos resultados podrían significar que a algunos accionistas no les importaría que el Consejero Delegado cobrara más de lo normal para una empresa de su tamaño.

En conclusión...

Dados los buenos resultados de la empresa, la política de remuneración del Consejero Delegado podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la Junta General. En su lugar, los inversores podrían estar más interesados en debates que les ayuden a gestionar sus expectativas de crecimiento a más largo plazo, como las estrategias de negocio de la empresa y su potencial de crecimiento futuro.

Aunque la retribución de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían tener presentes. Por eso hemos investigado un poco y hemos identificado dos señales de advertencia en NXP Semiconductors que los inversores deberían tener en cuenta antes de invertir en este valor.

Cambiando de marcha desde NXP Semiconductors, si está buscando un balance prístino y rendimientos superiores, esta lista gratuita de empresas de alta rentabilidad y bajo endeudamiento es un buen lugar para buscar.

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