Stock Analysis

Aehr Test Systems, Inc. (NASDAQ:AEHR) necesita mejorar sus beneficios para justificar su subida del 34%.

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NasdaqCM:AEHR

Las acciones de Aehr Test Systems, Inc.(NASDAQ:AEHR) han tenido un mes realmente impresionante, ganando un 34% después de un inestable periodo anterior. No todos los accionistas se sentirán jubilosos, ya que el precio de la acción ha bajado un decepcionante 48% en los últimos doce meses.

Incluso después de un salto tan grande en el precio, la relación precio/beneficios (o "PER") de 14,7 veces podría hacer que Aehr Test Systems pareciera una compra en este momento en comparación con el mercado de Estados Unidos, donde alrededor de la mitad de las empresas tienen PER superiores a 20 veces e incluso PER superiores a 35 veces son bastante comunes. No obstante, tendríamos que profundizar un poco más para determinar si existe una base racional para el PER reducido.

Los últimos tiempos han sido bastante ventajosos para Aehr Test Systems, ya que sus beneficios han aumentado con mucha rapidez. Puede ser que muchos esperen que el fuerte rendimiento de los beneficios se degrade sustancialmente, lo que ha reprimido el PER. Si esto no sucede, los actuales accionistas tienen motivos para ser optimistas sobre la futura evolución de la cotización.

Consulte nuestro último análisis de Aehr Test Systems

NasdaqCM:AEHR Ratio precio/beneficios vs Industria 17 de diciembre de 2024
Aunque no hay estimaciones de analistas disponibles para Aehr Test Systems, eche un vistazo a esta visualizacióngratuita rica en datos para ver cómo se apila la empresa en cuanto a beneficios, ingresos y flujo de caja.

¿Qué nos dicen las métricas de crecimiento sobre el bajo PER?

El PER de Aehr Test Systems sería el típico de una empresa de la que sólo se espera un crecimiento limitado y, lo que es más importante, un comportamiento peor que el del mercado.

Si echamos la vista atrás, vemos que la empresa aumentó los beneficios por acción en un impresionante 52% el año pasado. Aun así, el beneficio por acción apenas ha crecido desde hace tres años en total, lo que no es ideal. Por lo tanto, es justo decir que el crecimiento de los beneficios ha sido inconsistente recientemente para la empresa.

Si se compara esta trayectoria reciente de los beneficios a medio plazo con la previsión de crecimiento del 15% a un año del mercado más amplio, se observa que es notablemente menos atractiva sobre una base anualizada.

A la luz de esto, es comprensible que el PER de Aehr Test Systems se sitúe por debajo de la mayoría de las demás empresas. Parece que la mayoría de los inversores esperan que las recientes tasas de crecimiento limitadas continúen en el futuro y sólo están dispuestos a pagar una cantidad reducida por el valor.

¿Qué podemos aprender del PER de Aehr Test Systems?

A pesar de que las acciones de Aehr Test Systems se están revalorizando, su PER sigue siendo inferior al de la mayoría de las empresas. Utilizar únicamente la relación precio/beneficios para determinar si debe vender sus acciones no es sensato, sin embargo puede ser una guía práctica de las perspectivas futuras de la empresa.

Como sospechábamos, nuestro examen de Aehr Test Systems reveló que las tendencias de sus beneficios a tres años contribuyen a su bajo PER, dado que parecen peores que las expectativas actuales del mercado. En este momento, los inversores consideran que el potencial de mejora de los beneficios no es lo suficientemente grande como para justificar un PER más elevado. Si se mantienen las tendencias recientes de los beneficios a medio plazo, es difícil que la cotización suba con fuerza en un futuro próximo en estas circunstancias.

También hay otros factores de riesgo vitales a tener en cuenta y hemos descubierto 3 señales de advertencia para Aehr Test Systems (¡una no nos gusta demasiado!) que debería tener en cuenta antes de invertir aquí.

Es importante asegurarse de buscar una gran empresa, no sólo la primera idea que se le ocurra. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes con un fuerte crecimiento reciente de los beneficios (y un PER bajo).