Torrid Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Torrid Holdings es Lisa Harper , nombrado en May 2022, tiene una permanencia de 2.5 años. compensación anual total es $1.88M, compuesta por 55.2% salario y 44.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.02% de las acciones de la empresa, por valor de $20.83M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 4.6 años, respectivamente.
Información clave
Lisa Harper
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 55.2% |
| Permanencia del CEO | 2.5yrs |
| Participación del CEO | 5.0% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.6yrs |
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Feb 10Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 03 2024 | n/a | n/a | US$14m |
| May 04 2024 | n/a | n/a | US$12m |
| Feb 03 2024 | US$2m | US$1m | US$12m |
| Oct 28 2023 | n/a | n/a | US$12m |
| Jul 29 2023 | n/a | n/a | US$22m |
| Apr 29 2023 | n/a | n/a | US$38m |
| Jan 28 2023 | US$2m | US$708k | US$50m |
| Oct 29 2022 | n/a | n/a | US$31m |
| Jul 30 2022 | n/a | n/a | -US$35m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -US$19m |
| Jan 29 2022 | US$100k | n/a | -US$30m |
| Oct 30 2021 | n/a | n/a | -US$16m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | US$47m |
| May 01 2021 | n/a | n/a | US$25m |
| Jan 30 2021 | US$100k | n/a | US$25m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.88M) de Lisa está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.14M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lisa ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Lisa Harper (64 yo)
2.5yrs
Permanencia
US$1,880,139
Compensación
Ms. Lisa M. Harper is Director at Torrid Holdings Inc. since 2019 and serves as its Chief Executive Officer since May 03, 2022. is Director at Torrid LLC since 2019 and serves as its Chief Executive Office...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.5yrs | US$1.88m | 5.02% $ 20.8m | |
| Executive VP & CFO | 1.5yrs | sin datos | 0.018% $ 75.4k | |
| CTO & COO | 2.2yrs | sin datos | 0.052% $ 213.7k | |
| Senior VP | 2.7yrs | sin datos | 0.11% $ 459.8k | |
| Executive VP | 2.1yrs | US$1.13m | 0.037% $ 155.2k | |
| Chief Marketing Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Planning Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Merchandising Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CURV no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 5.8yrs | US$1.88m | 5.02% $ 20.8m | |
| Independent Chairman | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Lead Independent Director | 3.4yrs | US$225.00k | 0.036% $ 148.2k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$240.00k | 0.018% $ 74.8k | |
| Independent Director | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$225.00k | sin datos |
4.6yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CURV se considera experimentada (4.6 años de antigüedad promedio).