Tanger Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Tanger es Steve Yalof , nombrado en Apr 2020, tiene una permanencia de 4.58 años. compensación anual total es $6.10M, compuesta por 13.9% salario y 86.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.66% de las acciones de la empresa, por valor de $27.70M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 7.6 años, respectivamente.
Información clave
Steve Yalof
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.1m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 13.9% |
Permanencia del CEO | 4.6yrs |
Participación del CEO | 0.7% |
Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Oct 17Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$95m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$97m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$97m |
Dec 31 2023 | US$6m | US$850k | US$98m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$90m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$87m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$84m |
Dec 31 2022 | US$5m | US$850k | US$81m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$79m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$44m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$25m |
Dec 31 2021 | US$5m | US$850k | US$8m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$5m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$20m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$6m |
Dec 31 2020 | US$6m | US$535k | -US$37m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD6.10M) de Steve está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.60M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Steve Yalof (61 yo)
4.6yrs
Permanencia
US$6,100,202
Compensación
Mr. Stephen J. Yalof, also known as Steve, serves as Chief Executive Officer at Tanger Inc. since January 1, 2021, serves as its President since April 10, 2020 and served as its Chief Operating Officer sin...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 4.6yrs | US$6.10m | 0.66% $ 27.7m | |
Executive VP | 2yrs | US$2.85m | 0.16% $ 6.9m | |
Executive VP & COO | 2.9yrs | US$1.50m | 0.077% $ 3.2m | |
Senior VP & Chief Accounting Officer | 7.5yrs | US$721.94k | 0.057% $ 2.4m | |
Executive VP | 1.2yrs | sin datos | 0.028% $ 1.2m | |
Senior Vice President of Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of People | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Legal & Corporate Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Tax | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Digital Strategy | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Real Estate | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Leasing | 3.1yrs | sin datos | 0.032% $ 1.4m |
3.1yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SKT se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 4.3yrs | US$6.10m | 0.66% $ 27.7m | |
Independent Director | 14.3yrs | US$267.14k | 0.042% $ 1.8m | |
Non-Executive Chair of the Board | 31.5yrs | US$2.29m | 0.84% $ 35.1m | |
Independent Director | 10.3yrs | US$242.14k | 0.0018% $ 76.1k | |
Independent Director | 8.8yrs | US$267.14k | 0.075% $ 3.2m | |
Lead Independent Director | 15.8yrs | US$267.14k | 0.088% $ 3.7m | |
Independent Director | 3.4yrs | US$238.49k | 0.023% $ 982.9k | |
Independent Director | 6.3yrs | US$267.14k | 0.013% $ 541.5k | |
Independent Director | 5.3yrs | US$257.14k | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
7.6yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SKT se considera experimentada (7.6 años de antigüedad promedio).