Tanger Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Tanger es Steve Yalof , nombrado en Apr 2020, tiene una permanencia de 4.58 años. compensación anual total es $6.10M, compuesta por 13.9% salario y 86.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.66% de las acciones de la empresa, por valor de $27.70M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 7.6 años, respectivamente.

Información clave

Steve Yalof

Chief Executive Officer (CEO)

US$6.1m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO13.9%
Permanencia del CEO4.6yrs
Participación del CEO0.7%
Permanencia media de la dirección3.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva7.6yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Steve Yalof en comparación con los beneficios de Tanger?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

US$95m

Jun 30 2024n/an/a

US$97m

Mar 31 2024n/an/a

US$97m

Dec 31 2023US$6mUS$850k

US$98m

Sep 30 2023n/an/a

US$90m

Jun 30 2023n/an/a

US$87m

Mar 31 2023n/an/a

US$84m

Dec 31 2022US$5mUS$850k

US$81m

Sep 30 2022n/an/a

US$79m

Jun 30 2022n/an/a

US$44m

Mar 31 2022n/an/a

US$25m

Dec 31 2021US$5mUS$850k

US$8m

Sep 30 2021n/an/a

-US$5m

Jun 30 2021n/an/a

US$20m

Mar 31 2021n/an/a

-US$6m

Dec 31 2020US$6mUS$535k

-US$37m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD6.10M) de Steve está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.60M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Steve Yalof (61 yo)

4.6yrs

Permanencia

US$6,100,202

Compensación

Mr. Stephen J. Yalof, also known as Steve, serves as Chief Executive Officer at Tanger Inc. since January 1, 2021, serves as its President since April 10, 2020 and served as its Chief Operating Officer sin...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Stephen Yalof
President4.6yrsUS$6.10m0.66%
$ 27.7m
Michael Bilerman
Executive VP2yrsUS$2.85m0.16%
$ 6.9m
Leslie A. Gallardo
Executive VP & COO2.9yrsUS$1.50m0.077%
$ 3.2m
Thomas Guerrieri
Senior VP & Chief Accounting Officer7.5yrsUS$721.94k0.057%
$ 2.4m
Jessica Norman
Executive VP1.2yrssin datos0.028%
$ 1.2m
Regina Campbell
Senior Vice President of Marketingno datasin datossin datos
Christi Downes
Senior Vice President of Peopleno datasin datossin datos
Brian Auger
Senior Vice President of Legal & Corporate Counselno datasin datossin datos
Joshua Cox
Senior Vice President of Taxno datasin datossin datos
Craig Wise
Senior Vice President of Digital Strategyno datasin datossin datos
Steve Dworkin
Senior Vice President of Real Estate3.5yrssin datossin datos
Justin Stein
Executive Vice President of Leasing3.1yrssin datos0.032%
$ 1.4m

3.1yrs

Permanencia media

50yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SKT se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Stephen Yalof
President4.3yrsUS$6.10m0.66%
$ 27.7m
Thomas Reddin
Independent Director14.3yrsUS$267.14k0.042%
$ 1.8m
Steven Tanger
Non-Executive Chair of the Board31.5yrsUS$2.29m0.84%
$ 35.1m
Jeffrey Citrin
Independent Director10.3yrsUS$242.14k0.0018%
$ 76.1k
David Henry
Independent Director8.8yrsUS$267.14k0.075%
$ 3.2m
Bridget Ryan-Berman
Lead Independent Director15.8yrsUS$267.14k0.088%
$ 3.7m
Sandeep Mathrani
Independent Director3.4yrsUS$238.49k0.023%
$ 982.9k
Susan Skerritt
Independent Director6.3yrsUS$267.14k0.013%
$ 541.5k
Luis Ubinas
Independent Director5.3yrsUS$257.14ksin datos
Sonia Syngal
Directorless than a yearsin datossin datos

7.6yrs

Permanencia media

63yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SKT se considera experimentada (7.6 años de antigüedad promedio).