CatchMark Timber Trust, Inc.

Informe acción NYSE:CTT

Capitalización de mercado: US$511.0m

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CatchMark Timber Trust Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

Información clave

Brian Davis

Chief Executive Officer (CEO)

US$2.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO25.2%
Permanencia del CEO3.4yrs
Participación del CEO0.5%
Permanencia media de la dirección4.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.6yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Brian Davis en comparación con los beneficios de CatchMark Timber Trust?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2022n/an/a

US$56m

Mar 31 2022n/an/a

US$62m

Dec 31 2021US$2mUS$515k

US$58m

Sep 30 2021n/an/a

US$22m

Jun 30 2021n/an/a

-US$6m

Mar 31 2021n/an/a

-US$14m

Dec 31 2020US$2mUS$500k

-US$18m

Sep 30 2020n/an/a

-US$26m

Jun 30 2020n/an/a

-US$43m

Mar 31 2020n/an/a

-US$67m

Dec 31 2019US$1mUS$412k

-US$93m

Sep 30 2019n/an/a

-US$120m

Jun 30 2019n/an/a

-US$178m

Mar 31 2019n/an/a

-US$149m

Dec 31 2018US$1mUS$372k

-US$122m

Sep 30 2018n/an/a

-US$89m

Jun 30 2018n/an/a

-US$14m

Mar 31 2018n/an/a

-US$15m

Dec 31 2017US$886kUS$361k

-US$14m

Sep 30 2017n/an/a

-US$13m

Jun 30 2017n/an/a

-US$12m

Mar 31 2017n/an/a

-US$12m

Dec 31 2016US$1mUS$350k

-US$11m

Sep 30 2016n/an/a

-US$9m

Jun 30 2016n/an/a

-US$8m

Mar 31 2016n/an/a

-US$8m

Dec 31 2015US$818kUS$315k

-US$8m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.05M) de Brian está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.14M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Brian Davis (53 yo)

3.4yrs

Permanencia

US$2,047,204

Compensación

Mr. Brian M. Davis has been President of CatchMark Timber Trust, Inc. since April 04, 2019 and is its Chief Executive Officer since January 21, 2020. He was Chief Financial Officer of CatchMark Timber Trus...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brian Davis
CEO, President & Director3.4yrsUS$2.05m0.53%
$ 2.7m
Ursula Godoy-Arbelaez
CFO, Senior VP & Treasurer4.6yrsUS$829.45k0.21%
$ 1.1m
Lesley Solomon
General Counsel & Corporate Secretary4yrsUS$908.16k0.18%
$ 939.0k
Todd Reitz
Chief Resources Officer & Senior VP5.5yrsUS$1.13m0.22%
$ 1.1m
Glen Smith
Chief Accounting Office 4.7yrssin datossin datos
John Capriotti
Vice President of Acquisitions8.8yrssin datossin datos
John Rasor
President of Triple T Timberlands4.3yrsUS$890.60ksin datos

4.6yrs

Permanencia media

51yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CTT se considera experimentado (4.6 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brian Davis
CEO, President & Director2.7yrsUS$2.05m0.53%
$ 2.7m
Paul Fisher
Independent Director6.7yrsUS$130.00k0.070%
$ 358.3k
Mary McBride
Independent Director4.6yrsUS$136.00k0.024%
$ 124.2k
James DeCosmo
Independent Director2.4yrsUS$130.00k0.030%
$ 154.3k
Douglas Rubenstein
Independent Chairman of the Board8.8yrsUS$176.00k0.10%
$ 518.9k
Tim Bentsen
Independent Director2.4yrsUS$138.50k0.018%
$ 90.4k

3.6yrs

Permanencia media

64.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de CTT se considera experimentada (3.6 años de antigüedad promedio).

Análisis de la empresa y estado de los datos financieros

DatosÚltima actualización (huso horario UTC)
Análisis de la empresa2022/09/14 12:35
Precio de las acciones al final del día2022/09/14 00:00
Beneficios2022/06/30
Ingresos anuales2021/12/31

Fuentes de datos

Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.

PaqueteDatosMarco temporalEjemplo Fuente EE.UU. *
Finanzas de la empresa10 años
  • Cuenta de resultados
  • Estado de tesorería
  • Balance
Estimaciones del consenso de analistas+3 años
  • Previsiones financieras
  • Objetivos de precios de los analistas
Precios de mercado30 años
  • Precios de las acciones
  • Dividendos, escisiones y acciones
Propiedad10 años
  • Accionistas principales
  • Información privilegiada
Gestión10 años
  • Equipo directivo
  • Consejo de Administración
Principales avances10 años
  • Anuncios de empresas

* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.

A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.

Modelo de análisis y copo de nieve

Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.

Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.

Métricas industriales y sectoriales

Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.

Fuentes analistas

CatchMark Timber Trust, Inc. está cubierta por 6 analistas. 5 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.

AnalistaInstitución
David RodgersBaird
Craig KuceraB. Riley Securities, Inc.
Anthony PettinariCitigroup Inc