Regency Centers Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Regency Centers es Lisa Palmer , nombrado en Jan 2016, tiene una permanencia de 8.83 años. compensación anual total es $9.27M, compuesta por 10.8% salario y 89.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.072% de las acciones de la empresa, por valor de $9.74M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.9 años y 6.6 años, respectivamente.
Información clave
Lisa Palmer
Chief Executive Officer (CEO)
US$9.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.8% |
| Permanencia del CEO | 8.8yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 4.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$390m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$381m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$369m |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$1m | US$360m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$368m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$367m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$385m |
| Dec 31 2022 | US$9m | US$1m | US$483m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$455m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$485m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$476m |
| Dec 31 2021 | US$7m | US$900k | US$361m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$332m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$227m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$151m |
| Dec 31 2020 | US$5m | US$825k | US$45m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$47m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$91m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$124m |
| Dec 31 2019 | US$3m | US$610k | US$239m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$278m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$291m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$287m |
| Dec 31 2018 | US$3m | US$590k | US$249m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$255m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$245m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$246m |
| Dec 31 2017 | US$3m | US$570k | US$160m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD9.27M) de Lisa está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD12.67M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lisa ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Lisa Palmer (56 yo)
8.8yrs
Permanencia
US$9,269,035
Compensación
Ms. Lisa Palmer has been Chief Executive Officer of Regency Centers Corporation, General Partner of Regency Centers Corporation, since January 1, 2020 and its President since January 1, 2016. She served as...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Non Independent Executive Chairman of the Board | 31.8yrs | US$1.58m | 0.36% $ 48.7m | |
| President | 8.8yrs | US$9.27m | 0.072% $ 9.7m | |
| Executive VP & CFO | 5.3yrs | US$3.49m | 0.034% $ 4.6m | |
| COO & President of East Region | less than a year | US$2.43m | 0.0092% $ 1.2m | |
| Chief Investment Officer & President of West Region | less than a year | US$2.42m | 0.013% $ 1.7m | |
| Senior VP | 3.5yrs | sin datos | 0.0084% $ 1.1m | |
| Senior VP & Chief Information Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 4.5yrs | sin datos | 0.0072% $ 975.1k | |
| Vice President of Marketing & Communications | 9.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of the Southeast Region & Senior Market Officer | 16.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director | 15.8yrs | sin datos | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de REGC.O se considera experimentado (4.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Non Independent Executive Chairman of the Board | 31.8yrs | US$1.58m | 0.36% $ 48.7m | |
| President | 6.6yrs | US$9.27m | 0.072% $ 9.7m | |
| Independent Director | 10.1yrs | US$245.05k | 0.016% $ 2.2m | |
| Lead Independent Director | 23.8yrs | US$275.01k | 0.060% $ 8.1m | |
| Independent Director | 5.5yrs | US$229.85k | 0.0057% $ 771.6k | |
| Independent Director | 7.7yrs | US$225.05k | 0.028% $ 3.7m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.5yrs | US$238.29k | 0.011% $ 1.4m | |
| Independent Director | 13.3yrs | US$235.05k | 0.016% $ 2.1m | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$225.05k | 0.0022% $ 302.4k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$255.88k | 0.0015% $ 208.8k | |
| Independent Director | 6.6yrs | US$240.05k | 0.010% $ 1.4m |
6.6yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de REGC.O se considera experimentada (6.6 años de antigüedad promedio).