Creemos que el paquete retributivo del CEO de Marcus & Millichap, Inc. (NYSE:MMI) debe ser analizado con lupa.

Información clave

• Marcus & Millichap celebrará su Junta General Anual el 2 de mayo
• El salario de 700.000 dólares forma parte de la remuneración total del CEO Hessam Nadji
• La remuneración total es un 35% superior a la media del sector
• En los tres últimos años, el BPA de Marcus & Millichap ha caído un 31% y, en los tres últimos años, la pérdida total para los accionistas ha sido del 5,1%.

Es probable que los accionistas no estén demasiado impresionados con los decepcionantes resultados de Marcus & Millichap, Inc.(NYSE:MMI) en los últimos tiempos. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 2 de mayo, los accionistas tendrán la oportunidad de exigir responsabilidades al Consejo de Administración y a la dirección por los resultados insatisfactorios. También tendrán la oportunidad de influir en la toma de decisiones de los directivos votando resoluciones como la remuneración de los ejecutivos, que puede repercutir en el valor de la empresa en el futuro. Presentamos los motivos por los que creemos que la remuneración de los directivos no está en sintonía con los resultados de la empresa.

Vea nuestro último análisis de Marcus & Millichap

Comparación de la retribución de los consejeros delegados de Marcus & Millichap, Inc. con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Marcus & Millichap, Inc. tiene una capitalización bursátil de 1.200 millones de dólares y una remuneración total anual del CEO de 10 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable aumento del 38% respecto al año pasado. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es más bajo, de 700.000 dólares.

En comparación con otras empresas del sector inmobiliario estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 1.000 y los 3.200 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 7,7 millones de dólares. Esto sugiere que Hessam Nadji cobra más que la media del sector. Además, Hessam Nadji posee directamente acciones de la empresa por valor de 7,8 millones de dólares, lo que implica que está muy involucrado en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	700 000 USD	US$675k	7%
Otros	9,7 millones de USD	6,9 millones	93%
Remuneración total	10 millones	7,5 millones de dólares	100%

A nivel sectorial, casi el 28% de la compensación total representa el salario, mientras que el 72% restante corresponde a otras remuneraciones. Es interesante observar que Marcus & Millichap asigna una parte menor de la retribución al salario en comparación con el sector en general. Si la compensación no salarial domina la retribución total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Marcus & Millichap, Inc.

Marcus & Millichap, Inc. ha reducido sus beneficios por acción un 31% anual en los últimos tres años. Sus ingresos se han reducido un 50% con respecto al año anterior.

En conjunto, no es un resultado muy positivo para los accionistas. Y el hecho de que los ingresos se reduzcan año tras año dibuja un panorama poco halagüeño. Estos factores sugieren que los resultados empresariales no justificarían realmente una elevada retribución para el Consejero Delegado. Dejando a un lado la situación actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Marcus & Millichap, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una pérdida total de tres años del 5,1% para los accionistas, Marcus & Millichap, Inc. ciertamente tendría algunos accionistas insatisfechos. Por lo tanto, podría ser molesto para los accionistas si el CEO fuera pagado generosamente.

En resumen...

Además de los malos resultados de la empresa, los accionistas han sufrido con la escasa rentabilidad de sus inversiones, lo que sugiere que hay pocas posibilidades de que estén a favor de un aumento de sueldo del CEO. En la próxima Junta General de Accionistas, el Consejo tendrá la oportunidad de explicar las medidas que piensa adoptar para mejorar los resultados de la empresa.

Siempre es aconsejable analizar la retribución del CEO, junto con un análisis exhaustivo de las áreas clave de rendimiento de la empresa. En nuestro estudio, hemos encontrado 2 señales de advertencia para Marcus & Millichap que debería tener en cuenta, y 1 de ellas no debería ser ignorada.

Por supuesto, es posible que encuentre una inversión fantástica observando un conjunto diferente de valores. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes.

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