Cyteir Therapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Cyteir Therapeutics es Markus Renschler , nombrado en Jan 2018, tiene una permanencia de 6.17 años. compensación anual total es $1.20M, compuesta por 46.6% salario y 53.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.07% de las acciones de la empresa, por valor de $3.32M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.2 años y 6.2 años, respectivamente.
Información clave
Markus Renschler
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 46.6% |
| Permanencia del CEO | 6.2yrs |
| Participación del CEO | 3.1% |
| Permanencia media de la dirección | 6.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jun 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$33m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$41m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$44m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$559k | -US$46m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$49m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$50m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$49m |
| Dec 31 2021 | US$4m | US$504k | -US$42m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$36m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$29m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$22m |
| Dec 31 2020 | US$736k | US$450k | -US$21m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Markus($USD1.20M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD652.28K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Markus ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Markus Renschler (62 yo)
6.2yrs
Permanencia
US$1,198,665
Compensación
Dr. Markus F. Renschler, MD, serves as President and Chief Executive Officer at Cyteir Therapeutics, Inc. since January 2018 and also serves as its Director since May 2016. Dr. Markus Renschler joined Cyte...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Investor & Independent Chairman of the Board | 6.2yrs | US$145.46k | 1.05% $ 1.1m | |
| President | 6.2yrs | US$1.20m | 3.07% $ 3.3m | |
| Co-Founder | 12.2yrs | sin datos | sin datos | |
| CFO & Treasurer | 3.3yrs | sin datos | 0.28% $ 308.2k |
6.2yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CYTT es experimentado (6.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Investor & Independent Chairman of the Board | 6.2yrs | US$145.46k | 1.05% $ 1.1m | |
| President | 7.8yrs | US$1.20m | 3.07% $ 3.3m | |
| Independent Director | 6.2yrs | US$114.46k | 6.83% $ 7.4m | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$172.07k | 0.063% $ 68.7k | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$164.21k | 0.034% $ 36.5k |
6.2yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CYTT se considera experimentada (6.2 años de antigüedad promedio).